如果在工作的层面上,你的领导要你去做一件你没办法接受的事情,你们会怎么做?
如果上司给你的活，你非常讨厌，可以用如下几个方法，保证他不找你了：
一、拖到他死
啥意思呢？就是领导给你分配工作，你就表面高高兴兴接过来，然后就一直拖着不做，拖到领导怀疑人生，自然就给别人做了。
潜台词：想让老子做工作？下辈子吧！
二、故意搞砸
啥意思呢？就是上司给你布置工作，你就努力把他布置的工作搞砸，让他求生不得、求死不能，让他叫天天不应、叫地地不灵。
一定要让上司连找人补救的机会都没有，下一次他也就不敢找你了。
潜台词：想让老子做工作？接受惩罚吧！
三、猛踢皮球
上司布置工作，你就找借口踢皮球——今天身体不舒服、明天家里有事情，给上司支招，让他找别的同事去做。
几次下来，他也就不找你了。
潜台词：想让老子做工作？去找别人吧！
这么一番骚操作下来，你基本上在这家公司就待不下去，恭喜你。
好啦，我承认上面的都是鬼扯。
这位老铁，我想对你说：一个人被需要，是一件好事，如果不被需要，说明你没啥价值。
你领导不麻烦你，你离下岗不远了；你老婆/老公不烦你，你离分手不远了，之所以一个人会找你做事，正是你价值的体现，不要遇事就心生厌烦。
换个角度说：领导给你布置的工作，你不喜欢干，就可以不干吗？
真是这样的话，职场岂不是乱套了？我们换位思考一下，如果你是领导，你愿不愿意用这样的下属，职场的规则，不就是“拿人钱财、替人消灾”吗？
公司花钱雇咱来，就是要把事情搞定了，上司布置的工作，不可能每一件都喜欢，拿了钱不做事，才是最大的问题。
所以既然事情无法消失，就开心去做，说白了，就是阿Q精神，要骗骗自己。
我们无法调整天气，就调整自己的心情好了。
当然了，面对这个问题，我们要去分析一下自己的讨厌的原因是什么。
如果是自己的能力不足，做一件事情要耗费大量的时间精力，那就努力去提升自己的能力。
如果上司做事情不公平，每次让你做的事情，没有给到相应的待遇，那就可以去找上司谈谈，争取自己的合理权益。
职场当中，不要相信领导都是公平的，都是伯乐和包青天。
很多的时候，公平需要自己去争取，千万不要连争取都不做，只在心里发发牢骚，或者消极抵抗，亦或心情不爽，就选择了放弃。
