Question

网曝在线教育公司豌豆思维暴力裁员，员工的权益如何才能得到保障？

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Answer 1

员工的权益想要得到保障还是比较难的，因为公司是占有绝对地位的。他想给你工作就给你工作，他想裁员就裁员。如果员工想要让自己的权益得到保障，就要在签劳动合同的时候好好的看清条款。一定要把裁员等信息写清楚。如果要是没有任何理由，就把这个员工辞退的话，就要付违约金。这个东西要写进合同里面，员工的权益才会得到保障辩扰。

但是一般公司都不会把这个写进合同，他们的者灶型合同只会有利于他们自己，而不会有利于员工，所以员工在求职的市场上面只是待宰的羔羊。只能够让公司选择他。这也是没有办法的事情。像是我国也没有工会这样的组织来维权。只能够去劳动监察大队或者是劳动局进行举报，但是前提也是这种公司违反了劳动法里的某些规定。

但是这个在线教育公司因为上面的打压，所以公司没有办法再继续这样的经营规模，而裁员的话，劳动法也是拿他没办法的。因为人家公司自己都要活不下去了，哪有钱来雇那么多员工。所以也要理解一下这种公司。但是对于员工的离职补偿，这些公司肯定都是要付的。如果这些公司没有付的话，就可以去劳动局去告他们。因为在这样毫无通知毫无准备的情况下就辞退别人，实际上是违反劳动法的，一定是要给补偿金的。

现在在线教育行业被打压的也是比较严重。因为这个行业野蛮生长，催生出很多的黑色产业链。如果要是再不好好管理这个在线教育的话。肯定是会危害教育首猜这个行业的。所以国家才要大力的整治。不过这一个政策出台之后，好多人就都失业了。估计这部分人会涌入到考老师考公务员的大军中去。

Answer 2

员工的权益应该是要通过法律的手段，只有这样的仔迅侍话才可以得到一个保障，每个员工在进公司的时候都应该跟公司签订一个劳务合同，这样的话如果公司恶意辞退的话，也可念吵以申昌码请一定的补偿。

Answer 3

应该给员工最好的福利，还有就是应该谈卖出现相应的规含尺逗定和政策，这样才不困前会让员工的权益受到任何的损失，并且会有一个非常好的保障。

Answer 4

就应该出现相应的法律知森前和法规，如果一个公司触犯了这搭清样的事情，春扰那么就会得到相应的制裁，那么这样才可以保障员工的权益。