Question

3级工伤伤残能赔偿多少钱？

Answer 1

我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Answer 2

三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿，3级伤残赔偿具体补偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：23个月本人工资； 2、伤残津贴：80%本人工资。

Answer 3

工伤被评定为九级伤残，除了实际花费的医疗费、辅助器具费、交通食宿费、护理费等，还有以下4项比较大额的待遇赔偿，每个地区的标准不一样：1.停工留薪期工资；2.一次性伤残补助金；3.一次性工伤医疗补助金；4.一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿跟员工的工资标准有关，有些地区的工伤赔偿项目全部是以员工的本人工资计算，同样等级高薪职工的工伤赔偿会高很多。
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Answer 4

根据工商保险条例规定，三级伤残可以获得大概赔偿有：1、一次性伤残补助金标准：三级伤残为23个月的本人工资；2、月支付伤残津贴标准：三级伤残为本人工资的80%。

Answer 5

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为23个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付,若未参加工伤保险,由用人单位支付。