Question

刚到新公司，有个同事特别热情，我很恐慌怎么办？

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Answer 1

很多职场新人在刚入职场的时候都会去寻找一两个和自己谈得来的人，拜托他们多带带自己，这些都是人之常情。但一般来说，如果不是特别善良的人或者和新人有某些亲属关系，老员工们都是不会主动去接近职场新人的，需要让新人自己去找。但有一群老员工却不是这样，他们会刻意接近职场新人，以此来达到自己不可告人的目的。

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01那些不安好心的同事，是怎么一步一步引入陷阱的？

老员工虽然老是跟他聊天，但聊天的内容却没有什么正能量的东西，基本上都是在抱怨这个公司的不好，老板的不好。实习生刚来，也不敢置喙老板的做法，只能不置可否地笑笑。后来，实习生逐渐摆脱打杂的工作，开始接触公司的具体业务，他还负责在工作成果汇报会议上将具体情况告知给老板。

得知实习生得到这个工作，老员工立马过来帮他，还告诉了他一些会议上的细节。老员工说，其实这种会议老板都不怎么在意，他让实习生不用太过用心的准备，只要将平时繁杂的工作内容拼拼剪剪地堆到一起，老板基本上都是扫一眼，不会细看的。实习生不疑有他，按照老员工的说法做了工作汇报。结果老板越听越生气，还在会议上大发雷霆。实习生的任务失败也被记录到了他的档案中，估计很难再成为公司的正式员工了。

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02同事主动给你说这4件事，多半不怀好意

1.说公司的坏话

2.说领导的坏话像这样的人，原本就希望公司中的竞争对手能越少越好，他们用这样的方式接近新人，并欺骗新人主动离开，无形中就为他们扫平了道路。

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3.说偷懒的方法刚刚进入一个公司的时候，偷懒是最不可取的行为，因为这不仅会让我们对工作懈怠，还会让领导对我们的观感大打折扣。所以那些不怀好意的同事也会用这种方式逼我们离开。

4.说公司的管理漏洞千万不要相信他，要知道，如今的我们是没有资格做这件事的，一旦被发现，就只有被迫离开

Answer 2

如果你们是异性，那么你可以直接跟他说，你不要这样热情，我有点接受不了，或者他热情地事情，你总是避开他，久而久之，他自己就明白了是怎么回事了，也会有所收敛的。

Answer 3

这个时候千万要淡定，不要疏远这个同事，刚到一个新公司，急需要同事为自己介绍公司的情况。

Answer 4

这是一件好事，你的同事对你热情，说明对你很友好，怕你刚去公司，比较尴尬，你好好和他相处就行。