Question

员工在上班期间突发脑溢血住院，公司需要承担什么责任。员工突发脑血管疾病，单位可以承担责任吗？

Answer 1

员工在上班期间突发脑溢血住院，公司需要承担相应的工伤赔偿责任。
根据《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

Answer 2

我来回答这个问题，员工在上班期间突发脑溢血住院，公司需要承担全责的，员工突发脑血管疾病，单位是可以承担责任的

Answer 3

如果在四十八小时之内抢救无效，这就是工伤。单位要报工伤或按工伤标准赔偿。如果经抢救平安，就是病假，单位不承担责任，出于人道主义，单位可派人慰问，自愿支付或不支付慰问金。

Answer 4

员工突发脑溢血属于自然疾病，如果在48小时内抢救无效死亡的，算工亡。如果没有，那就走医疗保险，跟单位没有关系了。

Answer 5

员工在上班期间突发脑溢血住院公司需要承担所有费用的，因为是在公司上班期间突发疾病。这个你也可以咨询，有关部门问一下。