Question

员工离职，未办理离职手续，公司没有发工资，合理吗？

Answer 1

如果真是这样公司扣你工资算是轻的了，无故没手续就离职了往大了说你影响了人家公司正常的运转和人事安排，你就是到劳动部门仲裁也是你没理哦，希望我的回答能帮到你。

Answer 2

员工离职应该办理离职手续。原公司也不能扣发工资。两方面都不符合劳动法。所以这两件事情都不是合理的事情。

Answer 3

员工离职，但还未办理离职手续期间，依旧是本单位员工，应该继续发放工资。……如果员工有违规违纪行为，可以依规处罚，但不能停发工资。

Answer 4

但在离职的时候，是应该按照用人单位相关的规定办好离职的有关手续，这对劳动者来说不仅是义务更是责任，也是个人基本素质的体现。而员工没有办理离职手续就离职，公司没有发放公司的这个做法，实际上是没有任何过错的，我们设身处地的想想就能够明白了，如果你是用人企业手下的员工没有办理任何的离职手续就离职的话，你还会继续给他发放工资吗？

Answer 5

公司可以先按规定处罚，但处罚完以后剩余的工资，公司应该在下个月发给员工。需要办理离职手续并交接好工作后，再支付工资与相应的补偿。