Question

员工离职，未办理离职手续，公司没有发工资，合理吗？

Answer 1

员工离职未办理离职手续，公司没有发工资合理吗？当然不合理，因为员工离职的话，虽然没有办理离职手续，他的公司还是有权利发工资的，如果不发工资的话，那工资肯定要双倍赔偿的。肯定是不合理的

Answer 2

员工离职了，但是没有办理离职手续，公司没有发工资，当然是合理的，因为做什么事情都还是要讲究一定的程序，如果办了离职手续，公司没有发工资，那就不合理了，上班了当然是有工资，

Answer 3

如果未办理离职手续的原因是员工自己的，那么公司不发工资是合理的，如果是用人单位的原因，那么你可以收集证据，然后去当地劳动局举报或者法院起诉

Answer 4

员工离职未办理离职手续，公司不发工资也是不合理的，员工离职未办理离职手续是违反劳动法的，公司可以追究员工的责任，要求员工赔偿，但这并不是公司扣发工资的理由。

Answer 5

员工在工作前是要有合同的，那么员工离职，你的合同期没到，你是要付违约金的，如果你的合同期已到，你有权利去公司办理离职手续，他也会给你办，在职时的工资公司一定要照发，如果他不发不合理，属于拖欠工人工资，上本地区的劳动局仲裁委员会告他，就能拿到这笔钱。