Question

员工离职，未办理离职手续，公司没有发工资，合理吗？

Answer 1

不合理。员工自离，公司可以先按规定处罚，但处罚完以后剩余的工资，公司应该在下个月发给员工。

Answer 2

如果员工已经离职，没有来工作单位工作也没有办理离职手续，公司没有发工资，这是合理的，因为没有办理离职手续，就不能上班就属于矿工，不发工资是肯定适合你的一件事情。

Answer 3

作为正规的公司，这是很合理，毕竟厂有厂规，虽然你离职了，但是你没有按照规定的渠道走，你现在恐怕是按照旷工处理，不但每天要扣钱，如果你不急早办理离职手续的，估计你的工资会全部扣完

Answer 4

合理不合法。交接完成后，应该就可以发工资了。好聚好散，即使离开了也要体面规矩，山不转水转，留一份薄面，将来好相见。

Answer 5

员工离职没有办理离职手续而公司没有发工资，个人认为虽然来说，我们都认为是合理的，但有可能产生一定的法律纠纷，因为只有彻底办理离职手续之后，终端发工资，这样才相对更合理合法一些，不会产生什么争议