随着移动互联网的兴起，越来越多企业通过在线培训系统进行员工培训，考核。
能够进行在线培训的系统需要集在线学习、在线考试于一体，才能更好地降低培训成本、提高培训效率。
1、系统可以自定义课程章节和子章节，并向子章节中添加课程学习内容，支持图文、PDF文档、音视频格式的内容。
2、系统能够无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系，支持使用Excel模板批量导入员工信息，可以批量删除、修改、导出员工信息，以便于在组织培训时能够更加规范的管理员工进行培训学习。
3、系统能够对课程互动交流进行设置：
学员可在课程下进行留言评论，可以和其他学员一起积极地进行讨论。
学员可及时给管理员留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给学员进行回复。
4、系统能够对在线课程的学习记录进行追踪，并从多维度统计分析数据。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；
学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
5、支持三种课程完成的条件方式：
自由学习：不设定课程条件，学员自由学习，不限学员学习时间
达到学时：学员必须达到设定的课程学时或每个章节学时，才能通过课程
课程考试：学员在达到课程学习时长的条件下,还需要通过关联的考试，才算完成这门课程的学习。其中，有以下一些考试功能：
题库功能：支持多种试题类型，支持可视化新增试题和模板批量导入试题，有word、Excel、TXT三种导题模板。
考试功能：支持固定试卷、抽题试卷和随机试卷三种试卷类型；有防作弊设置、禁止复制粘贴、打乱试题顺序、试题保护、考试次数、时间限制等模拟考试场景的设置。
数据统计：支持将考试成绩、用时、正确率、得分率、排名、应参加人数、缺考人数、最高分、平均分、试题答题次数、错题率等数据进行统计分析，并形成多维的考试报表。
AI驱动效果学习平台
2024-07-19 广告
