离职之后，为何99%的同事之间都不会再联系呢？
在工作中，人们经常产生错觉，认为我和某些同事关系好，可以叫兄弟或闺蜜。但是实际上脱离了这种工作关系。也许不如普通朋友。关系好可能意味着你们的工作交流可以比较顺畅友好地沟通。关系好可能意味着你们有共同的利益，互相合作，各取所需。关系好可能意味着你们在一个团队里，彼此呼吸融洽，可以帮助对方成长。这种所谓的关系好大体上不是教心。你们可以谈论房子，但不会把忧虑讲给对方听。你们可以富贵在一起，但很难共患难。
有一个同事和我一样关系好，在一起工作的时候，我们在一个项目组里互相愉快地合作，我们承担的任务，领导都夸我们做得好。但是后来他跳槽到另一家企业，我继续留在公司。从一开始就经常有电话、微信互动，包括聚餐。后来他说他工作很忙我们联系的频率越来越少。到今年为止，我们几乎失去了联系，上周偶然在地铁上遇见了他。他好像在和同事们一起聊天。一看，他就打招呼笑了，不再和我说话了。你认为和同事的关系很好，换个公司可以做朋友，但希望对方不要把你当成朋友。有些人离职了，但仍与同事保持良好关系，认为前同事是自己的人脉。
处理人际关系时要注意倾听彼此的关系。不然就要把对方当成朋友，对方把你当成人脉，甚至不算人脉，错误地付出朋友之间的感情。从此以后，小秋再也没有和前同事联系过。为什么同事之间关系很好，离职后少来往，甚至不喜欢删除对方的好朋友？很多人辞职换工作，但没有转行，只是跳槽到竞争对手的公司，这种情况需要与前同事保持一定的距离，努力避免嫌疑。因为最终公司之间有竞争关系。在此之前，周围的一位朋友离职，去了竞争对手的公司，到了新公司后，还继续与前公司的同事保持联系。
没有一起谈论工作的事，但在新同事的眼里，他们之间的关系太近，会泄露公司的事。因为没有和前同事保持距离，所以经常接触，新同事被排挤，后来公司泄露了一个项目，大家第一个想到的就是她。最终成为了别人的裴南侠。因此，如果跳槽到与原公司有竞争关系的公司，就要与前同事保持距离，不管关系如何，不要再靠近，不要互相造成麻烦，影响彼此的发展。
