职场中的人士，是选择安逸对还是选择挑战对？
父母一代人认为，我们找一份稳定的工作，生活稳定就行，即使不希望太高的生活质量，也会陷入贫穷的低谷，平静的生活是幸福，但现实是什么样的呢？你岁月静好，外面的世界已经流淌着大河。随着毕业季的临近，很多同学面临找工作的问题，还有很多疑惑。究竟是进入大企业还是进入小公司？
社会在进步，如果我们不能跟上时代的步伐，就没有稳定的工作。有人说国企里是稳定的养老所，其实真的是这样吗？传统制造业受到互联网冲击。大部分公司不断裁员，银行柜台不再人工，酒店所有服务无人化，工厂装配线上机器人代替人工，外卖行业的崛起导致方便面企业持续倒闭等，我们生活的时代有稳定的工作岗位吗？社会生存规律历来是优胜劣汰。
在国企公司内，各职位责任明显，有一个萝卜一个坑的原则，没有扩大空间的余地。有人说他只活了一天，做了365次同样的事情。过去，这种安逸的环境令人向往，但信息时代的今天，这种环境令人担忧，安逸的工作生活必须是前途的屠宰场，不跟随时代的步伐，不学习和进步，必然会被社会淘汰
未来社会的人才需求一定是信息化技术型人才占据主流市场，公司人员精简，科技化程度提高，所以你想对这样的时代过上舒适的工作生活吗？创业型公司受到当今年轻人的追捧，如今，在许多传统制造业中，招聘成为最大的问题。很多年轻人不想进工厂。稳定的福利待遇都很好，但都与选择小公司上班形成鲜明对比。一个国企装配线工作一个月3500元，两班工作，每天固定工作完成就可以了。没有技术含量的纯手工日。是创业型公司，每天工作内容比较丰富，工作岗位交叉，时间充裕，不需要换班，可以学到很多行业知识，离职工资涨幅很大。比起创业型公司，更想得到当代年轻人的推崇，这也是时代发展所反映的结果
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