Question

辞职后公司不发工资怎么办?

Answer 1

01
辞职工资发放时间
员工在办理离职交接手续后，公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超好5个工作日)内发放离职员工工资。

02
辞职了公司不发工资怎么办
1、协商解决。

03
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

04
3、也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同

Answer 2

这样的

你辞职 如果按照正常手续办理的 

单位肯定是要给你最后剩下的工资的

如果不发  你先联系单位问清楚什么原因不给

一般，单位发放工资的日子是固定的  比如每月25日  那么就必须到25日

你才能拿到  而不是你辞职就要发给你

其次 看看自己是不是有违规以及什么地方没和公司交接清楚

这也是有可能的    比如  有的人没有交接导致很多东西不知道去向以及找不到等

要先清楚原因

如果，就是公司故意不发  你可以到劳动局去仲裁 让劳动局找他们是可以的

Answer 3

辞职后公司不发工资可以到你所在地的劳动监察部门投诉，不过你要保管好你的辞职批准书，和你是该公司的员工。

Answer 4

首先你辞职 如果按照正常手续办理的 

单位肯定是要给你最后剩下的工资的

如果不发  你先联系单位问清楚什么原因不给

一般，单位发放工资的日子是固定的  比如每月25日  那么就必须到25日

你才能拿到  而不是你辞职就要发给你

其次 看看自己是不是有违规以及什么地方没和公司交接清楚

这也是有可能的    比如  有的人没有交接导致很多东西不知道去向以及找不到等

要先清楚原因

Answer 5

辞职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬；或者向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。