Question

中国五大行是央企吗？

Answer 1

所有的央企都是是属于国企的，央企指的是直归于国务院有关部分的国有公司，而国企则是泛指国有资本（地方国资委、财政）控股、参股或独资，其投资行为由地方政府的意志和利益决定的企业。
广义的央企包括：
1、由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。如中石油、中专石化、中国移动、中国联通等等。
2、由银监会、保监会、证监会管理的企业，如中国四大国有保险公司（中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团、中国出口信用保险公司），中国五大国有商业银行（中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行）。
3、由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草属、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。如中国烟草总公司、中国出版传媒总公司等。
4、直属于国务院管理的中央企业，如中国铁路总公司、中国投资有限公司、国家开发银行、中信公司等。中国五大银行当中，工商银行的口碑是最好的。2、从理财角度来看的话：
工商银行是国内地规模最大的银行，是在中国人民银行专门行使中央银行职能的同时，从中国人民银行分离出的专业银行。
3、从银行盈利能力来看的话：
工商银行净利润为2860.49亿元；
建设银行净利润为2422.64亿元；
农业银行净利润为1929.62亿元；
中国银行净利润为1724.07亿元；
交通银行净利润为702.23亿元。
所以其中工商银行的的净利润是最高的，因为其盈利能力高，表明其内在价值是最高的。

1、从五大行的总资产角度来看的话：
工商银行资产为26.08万亿元；
建设银行资产为22.12万亿元；
农业银行资产为21.05万亿元；
中国银行资产为19.46万亿元；
交通银行资产为9.03万亿元。
所以工商银行的总资产是最高的，也就是说工商银行的抗风险能力是最强的，也就说明工商银行是最安全的。

Answer 2

是国有银行，不是企业。

1.中国工商银行成立于1984年1月1日。其总部位于北京复兴门内大街55号。它是由中央政府管理的大型国有银行，也是中国四大银行之一。拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行之一，世界500强企业之一。
2.中国农业银行成立于1951年，总部设在北京建国门内大街69号。它是由中央政府管理的大型国有银行，也是中国四大银行之一。总部设在北京。

3.中国银行(BOC)于1912年2月5日经孙中山先生批准正式成立，总行位于北京复兴门内大街1号，是中央管理的大型国有银行，是中国四大银行之一。

4.中国建设银行成立于1954年10月1日。总行位于北京金融街25号，是中央管理的大型国有银行，中国四大银行之一。

5.交通银行(简称BOCOM)成立于1908年，总行设在上海。它是一家国有商业银行，是近代中国最古老的银行之一，也是近代中国的发钞银行之一。

Answer 3

网友一：
这个就跟你相亲选对象一样，一群姑娘给你投简历，全围着你，可你只能选一个啊，你咋办？
只能说不到一米七都先走吧，然后还剩很多，只能说不是身材不好的都走吧，然后还剩很多，只能说……
这时候，有个人哭了，说你为什么要求必须是一米七，要公平对待呀，要一视同仁呀，要平等竞争呀，你说你该怎么回答呢？
这就这个问题是一样的，为啥中铁中建五大行这些国企几乎不招三本生？
事实上，现在中铁中建五大行招聘不但不要三本生，而是基本都是211起了，你就是统招的普通本科都不一定行了，很多岗位都要求985硕了。
原因也很简单，因为应聘的人实在太多了。
中铁中建五大行，那不是普通的国企，那叫央企，薪资福利稳定性都是很多毕业生梦寐以求的。
投简历的很多很多，经常造成一个岗位收到上百份简历的情况，你让人家咋办呢？只能先设定一些条件喽。
不过，也不要灰心，如果三本学生确实想进央企，可以考研啊！当然，三百六十行，只要肯钻研都不错的，也没必要非央企吧。
网友二：
不招三本是正常的，二本都是层次比较低的。一般都是985/211高校，还需要英语、计算机等系列证书，以及社团、社会实践等经验，属于优中选优。
像中铁、中建、五大行这些国企都是对人才素质要求很高的单位。
与普通院校学生相比，名校毕业生的综合素质、能力会高一些，虽然普通院校中优秀个体的能力“比肩”甚至超出名校学生，是可能的，人数很少，所占比例很小，不具有普遍意义。
那为什么基本没有三本呢？那是因为：
根据办学性质的不同，将全日制大学分为公办和民办，其中公办含一本和二本，民办含二本和三本。
由此可见，学校的管理从出发点来说就有了政府政策倾斜与私人资金倾注的不同，其办学与师资力量理所应当地就有了本质性的差别，从起跑线就落后了别人一截，差距初显。
某教育专家指出：“三本院校学费高昂，除了能考研之外似乎也没什么出路，找工作时，三本的毕业生和专科生一样待遇。
所以，如果这些国字头单位大量招入三本院校毕业生，才是不正常的，也是不公平的。
网友三：
我简单举个例子，你就明白了。
《学霸是怎样炼成的》这档节目中，一企业前人事经理直言：“离开招聘会后，只带走985大学生的简历。非985大学生的简历就丢到桌子上，被清理了。”
然后就是一个刚毕业的学生和她的辩论，这个学生不是毕业于985名校，投了150多份简历都石沉大海，这个学生问到：“都是大学毕业生，都没经验，985也没经验，您为什么只用他们不用我们呢。”
人事经理的回答才是重点：“你又不是我的亲戚、我的朋友，我不了解你啊；你也不是我的老板的孩子，我不认识你啊！我为什么要浪费时间不用手边的资源而去了解你并且把机会给你呢？”
是不是觉得很残酷，没错，就是这样。先不说五大行的招聘标准，至少大型施工央企招人肯定是二本起步，最本质的原因就是二本的学生都招不完，他们又不缺人，为什么要去招三本。
学历不代表一切，学历也不等于能力。但是高学历肯定是高起点，是一块敲门砖，在大家都没有工作经验的情况下，更高的学历肯定更容易得到企业的青睐。
网友四：
国企招收的时候，只要公办二本以上，不要三本毕业生；
考研复试或调剂，名校优先考虑985、211院校毕业生；
名企招聘，只收985院校毕业生的简历，拒绝普通院校毕业生简历…
经常听到类似的吐槽，认为以上种种是歧视：学历歧视。
但平心而论，这种事情真的算是歧视吗？大型国企、一流大学还有名企，都属于众人追捧的对象，必然会淘汰一部分人。淘汰学历层次相对差的，难道不是最高效，最公平的方式吗？
有人说，不能唯学历，学历不等于能力。话虽然是这么说，不唯学历，能力又该怎么来体现呢？
个人以为，就业市场上，如果名校和普通院校一样，那也不用分什么一本、二本、三本了。搞平均主义，才是对别人之前努力的一种歧视。
我们所说的教育公平，从来不是指的结果公平，而是指机会公平。
但这并不是意味着普通地方院校的同学，或者说二本三本毕业的同学就一点发展机会也没有。
从发展的眼光来看，你现在如果付出了扎扎实实的努力，必然也将变成未来某一时刻的竞争优势。但如果一直抱怨学历歧视，而不着手改变现状，未来或许还将错失更多的机会。

Answer 4

中国五大银行，是指五个大型国有银行，包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，是央企

Answer 5

银行中正宗的央企只有8家，分别为：国家开发银行、中国进出口银行，中国农业发展银行以及传统的五大行（中农工建交），其余的银行大部分都是国有企业（央企必定是国企，国企不一定是央企）。