Question

军改后对军官的利与弊

Answer 1

1、退休
之前也有人分析过，在未来军官的退役安置方式当中，将退休放在最前面，是因为职业化后，鼓励、引导军官在部队长期服役，直至退休，享受退休待遇安置。
利：
在之前，能够在部队干到退休的只是少部分人，大部分人到了一定年龄、一定级别都会通过转业或者是自主择业的方式退出现役。
而军官职业化的目的就是让军官从不稳定的职业变成稳定的职业，因此，未来退休将会成为军官安置的主要方式。
服役到退休，也将成为军官职业生涯的目标，这一导向，也势必会增加军官职业的吸引力。
从目前所透露出来的消息看，退休门槛未必会非常高，服役满25-30年可以享退休，也不是不能实现的事情。
基本上具有一定能力素质，在岗位上能够干出来成绩的军官，都能够达到退休的标准。
相比转业或者是逐月领取退役金，能够干到退休也是不错的，不用考虑后路，不用担忧二次就业，可以让军官心无旁骛的献身国防事业，成为名副其实的职业军官。
弊：
虽然说能够在部队干到退休是一件非常不错的事情，但是，任何事物都是两面性的。
干到退休最大的弊端就在于家庭怎么办？
很多单位驻地是在远离城市的荒岛、戈壁、高原，环境比较艰苦，没有配套的医疗、教育，家属随军比较难以实现。
若是短时间内面对分居，大部分人还能够接受，若是时间长了，势必会因长期分居产生各种家庭矛盾，从而牵扯个人过多精力，影响工作。
毕竟，每个人努力工作，都是为了家庭，若因工作长期无法顾及家庭，无法陪伴父母、妻子、儿女，就将失去努力工作的意义。
2、转业
其实，现在大家最为关心的就是转业，职业化后，少校以上级别才能够具有转业的资格，但也并不是达到了少校的标准就一定能够转业。
利：
军官转业安置到地方，可能工资方面短时间内不一定会高于部队，但是其所享受的社会地位必然是高于部队的。
而且，转业回到地方，所安置的不是公务员就是事业编，具有非常高的稳定性，不用担心会面临失业问题。
在地方体制内待时间久了，所形成的圈子、积累的人脉，是有利于家庭发展的，而这一点儿是在部队所不能比的。
可以说，转业不但能够让人拥有稳定，还能拥有较高的社会地位，给予转业军官体面。
弊：
对于军官来说，转业回到地方是人生的全新开始，虽然具有很高的吸引力，但是也有一些弊端。
最直接的就是年龄不占优势，尤其是职业化之后，转业年龄势必会有所提高，回到地方已经错过了事业上升的黄金期，想要在地方有好的发展比较困难。
除此之外，职业化后，转业也将不再是人人可以享受的政策，想要转业，需要个人努力。
3、逐月领取退役金
作为一种全新的退役安置方式，目前逐月领取退役金的具体政策还没有完全落地，对此，只能根据所掌握的部分信息进行利弊分析。
利：
虽然目前不知道逐月领取退役金相比自主择业到底如何，但可以肯定的是，逐月领取退役金的政策不会比自主差。
若是改革越该越差，势必会影响军心，也会降低职业的吸引力。
对比退休与转业，逐月领取退役金最大的优势在于，每个月能够领着退役金，去做自己喜欢的事情。
可能是选一份自己喜欢的工作，或者是按照自己的想法去创业，无论结果如何，每个月都有退役金保底。
不少人选择自主择业的军转干部，就是冲着这一份钱，与那一份自由去的。
而且，从当前所透露出来的消息看，逐月领取退役金的年限可能是15年起步，相比自主择业，年限方面是有优势的。
一般来说，军官18岁考入军校，15年能够逐月的话才33岁，这个年纪回到地方，还是可以大有作为的。
弊：
逐月领取退役金的弊端其实与自主择业是相同的，不稳定。
不管是自主就业还是创业，不稳定性比较强，加上个人没有一定的技能，在社会上想要很好的立足是比较难的。
并且，可能相比转业、退休，在达到退休年龄之后，所领的退休金也是有所差距的。
4、复员：
个人认为，在军官的几种安置当中，复员肯定不算是什么好的安置，因为复员是仅次于开除军籍的处分项目，充满了惩罚的味道。
对于一般人来说，也基本上不会选择复员，因为复员就不能享受退休、转业、逐月领取退役金等各项安置的待遇，就等于在部队“白干”一场回家。
但是，职业化后，或许有人干不到退休，也不符合转业、逐月领取退役金的条件，想要退出现役，就只有复员一条路。
就像之前所传言的“5、15、25、30”这一组数字时所提及到的，军校本科毕业五年之后可以选择退出现役，安置方式为复员。
简单讲，就是享受国家的免费培训，所需要付出的一个“义务服役期”。
如果真的要说复员的利弊，个人认为：
利：
可满足不符合退休、转业、自主择业条件的军官，退出现役的目的。
若是真的军校本科毕业满5年即可通过复员的方式退出现役，年龄方面具有较高的优势，不影响后续考公务员、事业编，以及在地方发展。
弊：
在部队服役几年，最后除了每个月能够领的工资，什么待遇都没有享受到，应该算是比较“亏”的。
而且，参考之前的复员安置方式，多是存有一些“惩罚”的味道。