苏州的德邦物流财务面试都干嘛?听说要面试好几次还有笔试?待遇呢?谁面试过透露下,谢谢啦

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2012-06-05 · TA获得超过2820个赞
知道小有建树答主
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  没有单独的笔试, 是4轮面试.具体如下:

  面试包括四轮。每轮面试结束,十分钟后面试官当场宣布进入下一轮面试者名单。
  第一轮,一分钟演讲。每个人抽取一道题目,然后一分钟准备时间。本人抽到的题目是“绳锯木断,水滴石穿”,还有“鱼和熊掌不可兼得”、“我最遗憾的事”、“吾爱吾师,吾更爱真理”等等。50秒到的时候面试官会按铃提示,1分钟到了也会按铃。这轮主要就是掌握好时间吧,不要时间到了,连主题意思都没表达清楚。所以我的建议首先就阐明主题意思,即你要表达的观点。然后自由发挥,想说什么就说什么,最后等到50秒面试官按铃提示的时候,做个总结,就可以结束了,时间刚刚好。
  第二轮,七巧板游戏。这轮面试还是挺有趣的。两个人一组,每组发5块七巧板,一张图片,一张任务书。小组的任务就是完成任务书上的要求,每完成一项便可得到相应的分数。相邻组之间可以相互传递七巧板和图片,但不能隔组传递。这轮比的不是哪组得分最高,最重要的是不要违反游戏规则,否则肯定淘汰出局。
  第三轮,无领导小组讨论。这个和一般公司的群殴没什么差别。可惜我在这一环节被淘汰了。可能这一环节没表现好,说的话不多。
  第四轮,面谈。这是安排在下午的。因为我在上一轮被淘汰了,也不知道具体怎么进行了。

  最后祝你成功了.
deppon_01
2013-09-13 · TA获得超过1267个赞
知道大有可为答主
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您好:
营业部的收银员的待遇是每月3000左右,职能部门的财务的待遇是每月4000-5000左右。财务在面试后有专门的考试。
如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!
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来自应天山卖萌的西瓜子
2012-10-26
知道答主
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前面和楼上说的一样,七巧板游戏如果几组人加起来不到500分,那么分最低的将会被淘汰,主要考验应变能力和变通能力,有技巧的,剩下是面谈环节,最后还会去公司给部门主管面试一下,考验一些专业知识,然后就好了,挺不错的公司,各方面都听正规的,物流这个行业,正规的公司不多的,德邦还不错!
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