Question

职场中只会干活不爱表现要怎么改善？

Answer 1

我个人认为，不是说现在这个社会就是一个成就爱表现的人的社会。而是说现在这个社会竞争越来越激烈，埋头做事很难被伯乐发现。因此，你不但要做的好，还要做的好看！这才是职场成就的正解。

这里告诉你几条又实用又有效的小方法：

1.多打招呼

见到公司的任何人都打招呼，大的叫姐、哥，小的叫姓名和职位，不熟悉的人的不要叫小名和外号。

2.当别人向你索取帮助时，能帮尽量帮

这显示自己为公的心态，领导会看到，同事也会看在眼里。对别人的好，别人总会记着。

3.做事注意细节，尤其是要给领导看的东西

场地布置等细小但是很外表的东西一定要做的好看，这个好看就是要做到一丝不苟注意细节，最好能加点适当的创意。领导看到了会觉得你做事用心负责，值得信赖。

4.多创新，多出想法

想法不在好坏，而是要在于让大家看到你一直在思考和学习，在上进，并且多向领导讨教。能出个很好的想法最好，就算没有什么好想法，也能提高在领导面前的曝光率，混个脸熟，让领导看见自己的上进心，机会就会更多。

Answer 2

我觉得这个和性格有关系，所以，可以试着改变一下性格，这个过程可能比较慢也比较难，希望能帮到你。

Answer 3

我主张适当地表现就可以。
首先得把工作做好，做得滴水不漏。
表现不要太过，避免别人的嫉妒，也为以后的不如意做铺垫。

Answer 4

在职场中，你的活干的很好，就是不表现。也会得到大家的认可了的

Answer 5

如果只会干活，不会在领导和同事面前表现，那加薪升职永远不可能有你的份。职场也一样，要低调做人高调做事。做事的时候比如做项目，要在团队中体现你的存在感参与感，而不是从不拒绝，别人叫你做啥就做啥。帮忙可以，但要值得帮，在帮忙的同时，要让对方知道，这不是我的本职工作，我是在帮你。也就是说面对别人向你的求助，不能答应太快，也不能把话说的太死，只要事情最好办的漂亮，别人就会记住你。 平时要多参与同事之间的互动，不要自己躲在角落对和自己无关的事情不闻不问。 最重要一点，要在领导面前体现你的存在感，让领导知道你有这么一号人，只要你做事勤恳，业务能力又好，平时为人处事不矫柔不做作，简单豁达通情达理，在老板或同事面前该表现时就要表现，该提要求时就提要求，不要怕被拒绝。这样的人没理由不会发光，多参与多思考多融入，一步一步来。