Question

为什么一些公司更喜欢专科生而不选本科生，我认为这些原因

Answer 1

现在应届毕业生就业压力逐年增大。老生常谈的一个话题“毕业就失业”。而且我们会发现一个有意思的现象，就是大专生往往比本科生混的要好（当然不是绝对的，只是有这么一种怪现象而已）。很多公司招人也比较喜欢大专生而不选本科生，我认为这些的原因导致的。

1、动手能力强

本科在学校学习更多的研究和理论的只是，主要是系统的学习和探索。对科学更有全面深入研究，实验和理论相结合，是更高级的人才。而专科生在校期间经过系统的职业能力培养和训练，掌握一定的专业技能，具有较强的实际动手操作能力，所以大专生毕业即上岗，上岗即能干。专科具有普遍性，更实用，是生产型人才，具有可操作性。到岗就可直接操作，不用再培训技能。很多公司都是需要生产型的人才，到岗就能使用。比如，我两个堂弟，一个大专毕业一个本科毕业，结果大专毕业的工作容易找，而且一开始工资就5000，而本科毕业的总感觉找不到工作，最后去一个小公司先上班，工资也就2000多。原因就是专科毕业的就有一定的动手操作经验，找工作就可以直接使用，而本科毕业的除了一堆没用的理论知识基本没有什么工作经验。

2、心态不一样

有一部分本科生总是眼高手低，心态不端正，一味的追求工资高待遇好的工作，但是却没有能力去胜任。差一点的工作又不想干。只能“东扯葫芦西扯瓢”，不脚踏实地的工作。到头来还是“竹篮打水一场空”。当然这也只是对一部分本科生来说，我们不能以偏概全。专科生相对本科生而言学历起点要低一些，因而在工作岗位上的姿态可能更低一些，工作中会督促自己不断努力，自我激励。专科生的工作成绩可能不会比本科生差，甚至可能更好，归根结底，不管从事任何事情都要保持一颗虚心最重要。

比如，我有一个朋友专科毕业后找了一份工厂工作，起初月薪就2000多。当时有一个本科生和他在同一个车间。学校学习的理论知识基本没有任何用处。而那个本科生整天抱怨工资低，干了不到2个月就不干了，而我朋友一点一点的学习生产线操作，一步步的努力提升自己，现在也是一个部门主管了。收入还不错，靠自己也买车买房了。

3、踏实肯干

很多公司都是招一些简单的工作岗位，相比本科生来说专科生更积极肯干和踏实。在基层工作能放下身段、放下架子，不图考研跳槽、不图机关工作，他们工作的积极性普遍较高，尤其是能吃苦、会操作、懂技术、比较好管理。而本科生可能会经常抱怨工作，然后各种考研考公务员的另谋高就去了，对于企业来说，辛苦培养一个人最后留不住损失还是比较大的。专科生相比于本科生来说择业的范围也相对较少，一份工作来之不易。因此专科生会倍加珍惜，在工作岗位上任劳任怨，从基层做起，实实在在的工作。相比于本科生来说他们更有忍耐力。现在本科生太多，工资与学历不符，也可能是有些本科生并不是多出色，根本没有多少工作能力，所以工资待遇并不高，甚至不如专科生的现象也很多。

4、工作性质不同

公司招人喜欢专科生也是要看需要的什么样的人才，一般要求实用性的就选专科生，而且工资待遇可以少开，用起来还更好。这也是为什么不招本科而招专科生的原因。尤其是一些基层工作岗位的更多的是喜欢招专科生的。便宜又好用。当然有些知识型、研究型的工作专科生做不了，那么老板也只能花大价钱招本科生的了。