Question

劳动法规定的工资计算方式

Answer 1

法律分析：劳动法工资算法：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动法工资算法参考有如下：

1，日工资：月工资收入÷月计薪天数。

2，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

3，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

4，加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%等等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。