面试官让我回去等通知,该等对方给我打电话,还是我主动打电话过去询问呢?

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小红故事屋
2022-08-03 · TA获得超过106个赞
知道答主
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回去等通知,一般有两种很有可能。一种可能是你根本就没有被用人公司选定,为了能顾全你脸面,招聘者对你说回去等通知。这类等候毫无价值,你也不用打电话问用人公司。如果你真要打,用人公司会觉得你确实水准不足,并且,可能立即告知你没录取你的理由。这时候,你既没有面子,也输掉内里,还影响自己的情绪。另一种可能是招聘者理解了你的基本信息,最终的决策权没有在她们手上,

应当向关键领导汇报后才能做出最后的决定。因此,对你说回家了等候。这样的事情一般很快就通告被面试者。但是需要切记绝对不能给用人公司通电话,弄不好本来要录用你,由于一通电话,让用人公司作出了更改,由于,我国除开不缺人以外,任何东西都缺。除非你的专业是稀缺的。像这种事不要纠结,他让你回去等通知,你也就等吧,你该干什么便去做什么,别着急去等,

你能二次利用这个时候去别的用人公司仔细找找,说不定能找到更好的,如今用人公司许多,企业选择你,你就可以选择她们,找到适合自己的企业至关重要。大部分企业的面试没有通过,是不能收到信息反馈的。可在当众对你说几天内给回应已是不错了,无需寄希望于招聘面试没有通过还能有HR手机,

因此,面试结束,最好是问一下几天内出结果,有一个时长预估,不会无期限等,把握所选择的主导权。总的来说,如果对结论看的很急,招聘面试过一周左右能够积极问一下HR的结论。假如不慌,可以等2周左右,大公司面试周期时间会更久,有的会一个月上下反馈的。适合或是进到下一轮会出现HR提前通知,要是没有根据,音信全无占多数,就不用傻傻的等了。

毛桃miya
2022-08-03 · 仙人之下我无敌,仙人之上一换一
毛桃miya
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个人觉得不应该,正常而言,一场面试不会立马出结果。毕竟,企业的用工,需要经过用人部门和人力资源部门合计后,才能得出结论。而一些公司为了寻找到合适的人选,也不会只通知一个人参加面试。所以,面试过后,部门与部门之间也有一个接洽的时间,共同对求职者做一个评判和对比。如果合适,再通知求职者。所以,让你先回去,属于正常工作流程,你没必要因此而背上思想负担,更不必担心是面试官搪塞你。
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活跃答主

2022-08-03 · 守护你的好奇心是我的星辰大海
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我感觉是你应该等电话的,因为面试官他肯定是要多考虑一下的,你过于急躁,他反而会直接把你pass。
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韩诺诺l
活跃答主

2022-08-03 · 非职业答题人
知道答主
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我认为直接投新的简历就行了,因为对方让你等通知就是委婉的告诉你面试失败。
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