Question

刚步入职场，情商比能力还重要吗？

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Answer 1

在职场中，情商和能力同样重要，并不存在谁比谁重要这样的问题。如果你是一个高情商低能力的人，领导也不会喜欢你。因为领导需要一个可以担当职责、完成工作的人，而不是总是说大话的人。但情商过低也是不行的，有时会把本来很容易办成的事情给搞砸，让领导很烦恼。既然你的工作能力很出众，那学习能力也是很好的，就可以学习一下同事的高情商做法，让自己的情商提高一点。

情商比能力重要吗？

能力是很重要的，如果你能力不好的话，就不会通过公司的面试，根本就走不到如今的位置。在初入职场的时候，你就需要展现自己的工作能力，要积极的完成领导布置的任务，但也不能打别的同事的脸。比如说领导布置了一个设计的任务，别的同事会在最后一天上交方案，而你却在第1天就上交了方案，就会让同事们对你很不满，认为你是一个情商很低的人。能力和情商同样重要，必须兼顾，这样才能在职场中如鱼得水。

怎么让自己的情商变高呢？

职场中的工作人员可以学习一下职场心理学，了解一下各种心理变化，这样就能准确的把握领导和同事的心理，会成为一个高情商的人。高崎上的做法是比较多的，比如你获得了奖金，但同事却被领导批评了，你就不能同事面前炫耀自己的奖金，要给对方平复情绪的时间，不要去打扰对方。成年人的交谈是浅尝辄止的，不要太过于交心。

总结

在如今这个社会上，高情商的人确实能够混得比较好。但高情商的人工作能力也是很出众的，不然也不会成为公司的领导层，不可能让人认识到高情商的重要性。

Answer 2

当然是，情商高可以让我们交到很多朋友，可以让很多人帮助我们，然后我们在工作的时候会游刃有余，不会感到孤立无援。

Answer 3

是的，情商要比能力更加重要，因为情商高的话，能够和同事很好的处好关系，自己以后的工作也能够很好的进行。

Answer 4

是的，情商比能力更重要，因为一个人的情商决定了自己的职业发展以及自己的人际关系。

Answer 5

是的，情商确实非常的重要，在底层的时候，情商往往会让自己获得更多的帮助。