Question

出差费用是平时工资多少倍

Answer 1

一般出差的工资和平时上班的工资一样。
出差加班的也有加班工资，但出差虽未加班，但却占用了劳动者的正常休息时间的，应给与出差补助。
第一种类型，劳动者出差并进行了加班。用人单位应根据具体情况依法向劳动者支付加班费。
第二种类型，劳动者出差未加班。这种情况下的劳动者未从事工作，仅仅是工作地或休息地转移到外地。工作地或休息地的不同不能成为要求用人单位支付加班费的理由。
若出差时间均可以认定为工作时间的话，则有悖于客观事实和法律规定。但是，这与正常工作不同的工作或休息方式，的确为用人单位创造准效益，在这种情况下，用人单位可以不支付加班费，但须支付必要的出差补助。
差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。