因公出差被隔离了工资如何发放
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法律分析：因公出差被隔离了工资应当采用视作出勤的规则，按正常劳动计发。
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在用人单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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