公务员遴选有什么好处
公务员遴选的好处还是很多的。
1.实现工作调动。
我们可以看到，很多基层的工作人员在基层工作了很多年之后，积累了大量的工作经验，虽然公务员法进行了改革，但要在短时间内完全改变晋升机制还是有一定的难度的。这就导致基层的工作人员晋升难，优秀人才的能力得不到发挥。而遴选是选拔公务员队伍中的优秀干部，这就给基层公务人员铺开了一条晋升之路。优秀公职人员可以通过遴选进行平调或者晋升，甚至连跳几级，成为人生的赢家。
2.福利待遇更好。
一心为公是我们的座右铭，但人是铁饭是钢，公务员也是人，不能游离在吃住行之外。所以既要两袖清风，不拿群众一针一线，也要保证一定的福利待遇。而对于基层公务员来说，虽然有基层补贴，但对于大城市来说，这点小钱完全不能比。随着家庭的建立，孩子的出生，父母的老去，维持好生活需要更多的成本，这就需要有稳定且较为合适的收入。而遴选中的岗位，基本都是市级、省级甚至国家级，收入较高，这成为了公务员人的首选。
3.发展空间更大。
参加公务员遴选，其实还是一种成长机会，能够给我们更广阔的平台去发挥自己的能力。当你去到更大的部门，面对的事务没有以前那么单一，这可能就需要你成为一个全能手。当然，也有可能去到一个更加专业的部门，这就需要你不断提升业务能力，进行钻研。另外一个方面来说，成长的空间也是随之提高的。通过遴选，实现竞岗制，能者上，让自身能力得到一定的发挥，也能够在更高的层次去造就自身的大局观，这样何愁不会有更好的未来。
公选，是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，原来是科员就只能报副科级职位，副科以上的不能报；原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报。
简单说公选，最高只能报自己的上一级，自己的平级和下级也可以报，但谁有那么傻，原来正科级去报副科级职位。所以通常是逐级报考，科员考副科，正科考副处，这就是公选。
遴选，考选，公选都是从公务员里选拔领导干部。区别:遴选、考选去的，可能永远是“储备”，公选去的马上就能当领导，当官。
参加公务员遴选有以下几个好处：
职业稳定性：一旦成功进入公务员队伍，您将享受到相对稳定的工作岗位和职业发展。公务员职位通常具有较高的就业保障，一般不会面临裁员风险，并且享受相对稳定的收入和福利待遇。
发展空间：公务员职位的晋升通常依靠规定的职业晋升渠道，有明确的晋升标准和途径。您可以通过不断学习和提升自己的综合素质，实现在职业道路上的晋升和发展，担任更高级别的职位。
社会地位和声望：在中国社会中，公务员职位通常被视为体现社会地位和声望的象征。作为公务员，您将被认为是国家机关的一员，享有一定的社会尊重和权威。
福利待遇：公务员职位通常享有相对较好的福利待遇，包括较高的基本工资、职业年金制度、医疗保险、住房公积金等福利待遇，以及相对较多的休假和调休时间。
公平竞争机会：公务员遴选通常是一种公开、公正、公平的选拔程序，各个环节都有明确的规定和标准。参加公务员遴选，您将有机会通过学习和准备，与其他考生一同竞争，公平地展示自己的能力和素质，获得进入政府部门工作的机会。
需要注意的是，公务员职位虽然有上述好处，但也要根据个人兴趣和职业规划来考虑是否适合选择公务员这一职业道路。
