Question

同事之间需要交心吗？

Answer 1

首先能够作为同事，那么之间的关系主要是工作关系，而且很多同事之间存在着一定的竞争关系。如果双方想要成为特别好的朋友，互相交心，那么在一定程度上也会给工作带来一定的困扰。
首先，如果是有竞争关系的同事，那么交心之后，谁也不知道可能会在工作当中出现什么问题。而且每个人在工作当中难以避免会对领导或者是其他同事有所抱怨，如果在交心之后那么就会无可避免的透露自己想要吐槽的心声。那么这样也就会影响到自己和其他同事之间的关系，而且也会不利于自己工作的进行。另外如果在工作当中两个人关系过于亲密，那么在其他同事看来，可能就会有排斥和抱团的感觉。这样其他同事也会减少于你的接触。
另外，我认为同事之间的交心对于工作有很不利的。因为在工作当中难免会有互相配合的情况，如果关系过于亲密互相交心，那么当朋友之间工作出现问题的时候，就无法直接进行指责，这样碍于情面的情况下就无法让工作更顺利的进行。并且在现在的工作环境当中，大家的工作压力都很大，日常上班的时候除了吃饭并没有过多的机会去交流和沟通。也没有必要为了和同事培养感情，所以特意去交心，浪费了自己自由的时间。

Answer 2

同事之间没有必要交心。
职场是个利益场所，也是瞬息万变的一个地方。
职场需要谨慎，需要严谨，需要同事却不需要朋友。
我想在职场中交心是一件很可怕的事情。你不知道他们是什么样的人，也不知道谁和谁是什么样的关系。
在职场中交心，前脚你感觉交了个知心人，下一秒，说不定你就会身临险境。这是多么可怕的事情。
同事关系是一种随时可以产生变化的关系，在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
当然了，在职场中也要和他们搞好关系。搞好关系不一定是要交心。
首先要管好自己的嘴，什么该说什么不该说一定要清楚。
第一，就是不要和同事之间说离职的事情，试想哪个公司会把重要的工作交给一个要离职的人，领导更不会培养你。
第二，不要和同事之间抱怨领导的不好，公司的不行。
这要让谁听见了给领导打个小报告，你还要不要在这家公司生存下去。
在职场中搞好同事关系，互帮互助共克南关就好了，没有必要交心，更没有必要什么都说。
交心，只是你选择把自己最薄弱的地方漏了出来，交给了对方，让别人有了伤害你的机会。
所以，职场中莫要交心。