在公司相处中,怎样的下属对老板来说是认可的?

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侧雅说科技
职业观察员

2022-02-17 · 职业发展有点难
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每一个在领导位置上的人,肯定都是聪明人,他们在重用下属时都有自己的判断标准,而且看重的下属也会让自己放心;领导可能会给能力强的下属,安排适合能力的工作,但是多数领导更喜欢重视自己的心腹;现实的职场,那些能够成为领导心腹的人,几乎身上都有相似的特点,只要自己向着这几点去努力,在公司里的发展一般不会太差,那么今天就让我们一起来看看在公司相处中,怎样的下属对老板来说是认可的?

1.立即执行任务的下属

只要大家仔细观察,就能发现那些被领导赏识的人,并不是拥有出人头地的能力,而是他们愿意听领导的话,能够给领导留下超强执行力的印象;他们在接到领导安排的任务时,都会说上一句马上去执行,然后再向领导汇报结果,可能下属的能力不是很强,但是这样的下属会让领导十分放心;领导在听到下属说这句话时,下属就能够给领导留下执行力强的印象,在领导后面工作的安排时,也会主动找靠谱的下属;所以说,大家可以提高执行效率,向领导及时汇报工作,换来领导的赏识。

2.有自我认知的下属

在职场混,首先要正确地认清自己的能力和水平,要知道自己擅长什么、短板是什么。毕竟,知己知彼,才能百战不殆。只有知道了自己的优点和不足,才能扬长避短,做自己擅长的事情,好好表现自己。避免暴露自己的缺点,也避免犯错误。而且,对自己有清醒的认识,也能够让你时刻有忧患意识,不至于因为一点点成就儿而迷失自我,停止努力。

3.有责任感的下属

可以这么说,责任感是靠谱的驱动力。一个有责任心、有底线的人,答应的事或者许下的承诺,如果办不到,他的内心就会有负罪感,会责怪自己。这种特征与个人能力无关,有责任心、有底线的员工,不管公司布置什么样的任务,一旦自己承担下来,都会尽力去做好,即使能力不够也不会放任不管。因为这一类员工,有责任心、有担当,做人做事有底线有原则,懂得权衡与克制。

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安妮的心动录目
2022-02-17 · TA获得超过2495个赞
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工作能力特别强,而且每个月都可以完成相关的销售业绩,平时也是一个特别随和的人,这样的人就可以得到领导的喜欢。
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宏盛0001
2022-02-17 · TA获得超过2469个赞
知道小有建树答主
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工作能力特别强,执行力特别强,这是领导非常喜欢的一种员工,可以给领导带来巨大的收益,而且性格很开朗。
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灰灰慧闯天涯
活跃答主

2022-02-17 · 乐于助人是我的座右铭
知道答主
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应该是喜欢听老板话,然后有什么事情都会告诉老板,并且特别聪明特别机灵的下属就会得到老板的认可。
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