裸辞之后重新找工作都需要多久?这期间各种烦躁怎么破?
裸辞之后重新找工作都需要多久?这期间各种烦躁怎么破?
在移动互联网时期,从前的许多认知能力、方式方法都发生了很大的转变,如果我们不做相对应的变化,就容易掉进坑里。独立思考能力决定你的发展前景辞职回来以后再次应聘求职,很多人都会找到一份更好的工作,即使流年不利,也能找到一份与以往差不多工作。但在经济增速放缓的当下,事儿发生了根本性转变,那便是:很难快速地找到一份好的工作。
你看待辞职的态度,会比过去更为客观,更为怀疑,要做更多的明辨,然后行为。博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。我是一个80后,从我祖辈那时候,她们是能够一辈子只呆在一家企业的。但现在,就算你能够在一个企业待一辈子,这个公司也不见得能存活许多年。本人与公司的依赖度变小了,这就导致公司的荣誉体系对于个人的功效就变小了。
早些年一个荣誉证书能够让员工激动一年实实在在的绩效奖,也不过激动一个月罢了。早些年,大家一汽集团有许多双职工家庭,很多老员工夫妻俩尽管不在同一个厂,但都在一个系统软件,她们相互之间有共同的语言。但在职责分工细,堡垒大,新兴行业、新岗位层出不穷。好多人发觉,夫妻俩中间没什么共同话题。一是互相工作中都很累,没空听另一方絮絮叨叨,即使听完,也不见得能听懂。
和企业高度依赖关系,会让员工造成信任感、归属感、自豪感;和家庭的融洽关联会让员工造成满足感、价值感,这都是填补心态的资源关键通道。翻过收益看增长速度我在前提及的就业状况发生了很大变化,很难在一次换工作后完成薪酬的持续上涨。为什么这样说呢?由于薪酬上涨不但和自己的能力、网络资源相关,较大影响力是来自于市场的发展速率,即行业增速。