Question

想要在公司辞职，你觉得该提前和老板说吗？

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Answer 1

应该先提前沟通的。在职场中，你的直属领导不仅仅是同事，还可能会成为你的领路人。ta可能是你在公司中最了解你的人。很多人可能还是通过直属领导的面试进入公司的。所以，你的领导为什么会选择你成为ta的下属呢？就这一条，如果你想离职，就应该提前与领导进行沟通。离职的原因是什么，领导要清楚地知道，并通过你的原因，试图用其他方式挽留你，弥补你所关心的点。

如果实在是挽留不回来的情况下，会跟你沟通你工作交接上的事情，这也是你需要跟领导沟通的最主要的问题；通过与领导沟通，确认离职时间，也可以通过这个时间来安排离职工作交接的事情，同时也可以安排下一家公司的入职时间及资料准备；也是比较重要的一点，即通过正常的公司流程，保障自身的合法利益，确保离职后的工资能正常发放；站在自身利益的角度，根据合同的约定，提前告知公司，让公司有时间安排人员来完成工作的交接，也减少公司因工作交接问题造成损失，对自己的后续的工资结算 社保公积金的转移有益。

俗话说，好聚好散，你敬人一尺人还你一丈，你作为雇员公司作为雇主，之间都是存在一种契约精神。当然不排除有些小公司恶意克扣员工，上级领导骄横跋扈压根没法交流这种情况，这种我们也应该先礼后兵，但是都要依据合同来处理，到了真没法解决的层面那就要诉诸于劳动仲裁机构。这是最坏的解决方式。员工在工作中，想到离职，肯定是有原因的。不管是主观原因，或是客观原因，始终脱离不了根源，就是想离职。在以后的过程中，我们不可能固定一份工作，固定一份工种，离职的时候大方地和领导打声招呼，这是对自己过去的一个交代。

Answer 2

想要在公司辞职，需要看你和公司的劳动关系。如果工作签订了正式劳动合同，离职需要提前30日申请。如果试用期需要打招呼。无论什么原因我个人觉得还是提前说一声好。

Answer 3

当然需要提前和老板说了，因为你提了辞职以后，老板要招聘新的员工，这样才能愉快的离职，如果不和老板说的话离职的话有一些困难。

Answer 4

我觉得应该提前和老板说一声，因为这是一种礼貌问题，并且也可以保障自己的个人利益，而且也可以让自己变得很轻松。