什么人最难相处？
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2019-2-16
在我们的日常生活中，什么人最难相处？应该是恶人吧。但是碰到恶人的概率很小，甚至一辈子碰不到，碰到了也有办法对付：惹不起还躲得起嘛。至于怎么躲是另外一个问题，按下不表。
如果不是恶人，就应该是小人了吧？可是祖宗给我们留下了箴言：不与小人结仇。小时候听过这句话，但是不知道所以然，老大不小了才知道还有后半句：小人自有对头。对付小人我们不去当那个对头就是了。至于谁去对付，怎么对付，不是本文的目的，暂且别过。
如果不是恶人，不是小人，那又该是谁最难相处呢？
以我之见，最难相处的是领导。而且，人生的大部分时光都在别人手下，即便是美国总统，干好了也只能干八年，其他的日子还是要被别人领导的。
总体来说，领导还是强的，所以我们要向领导学习。学习本事，也学习做人。这是主要的。
话说回来，为什么领导最难相处？因为你被动，被动到你和他不可能平等。由于一切社会问题的根源都来自于不平等，所以答案也就成立了。有人可能不服，会说，我们的人格都是平等的。我说，你那是嘴犟。权力会让人、让附着在人身上的一切变形，包括领导，包括被领导的你。
现实生活当中有没有追求和领导人格平等的？有，但是一来好处少有你，二来你也难上去。韬光养晦说什么呢？而且追求人格平等的人当上领导了，他也不会得意和他讲平等的下属。
领导为什么难相处，我们一步一步说。
人生的第一个领导是父母。
我们想干什么，如果父母反对，我们毫无办法。他不给饭吃我们就得饿着；她不给零花钱我们就得憋着。顺着行，逆着什么都不行。当我们长大了，父母老了，一个大大的“孝”字告诉我们，你不能当混蛋啊。
人生的第二个领导是老师。
老师是师表啊，你得学吧？你不学也得仿效吧？你不用功读书老师真不给面子啊；你犯了错误他真告诉家长啊；看着老师高大的身躯真怕呀；等你长大了，不怕老师了，时过境迁了。我们小时候，老师和父母是一样的，家长把孩子交给老师就不管了，听说现在不是这样了。
我们走向社会的第一个误区就是拿领导当父母当老师那么信赖的。而只有走过一段过程了才发现，父母和老师这样的领导是再也碰不到了耶。父母越善良，老师越师表，我们陷进误区去越深。
领导是怎么产生的？当然是选拔出来的。任何一个朝代，任何一种社会制度都是要把德才兼备的人选拔到领导岗位上来的，尽管德才标准不一样。选拔出来的领导如果不神圣，也都是高出一头的人吧？舆论上也是这个意思吧？这是我们迷信领导的第二个误区。
领导不是一个模子扣出来的，有商鞅，有秦桧，还有诸葛亮。不知道领导的脾气是不一样的，不知道同样一件事领导的脸色是不一样的。这是第三个误区。
等到阅历丰富了，我们才发现不仅领导的脾气不一样，领导的品质也不一样诶，即使你没有毛病，工作努力，成绩显著，有的领导你也伺候不好。这时候你才发现，哟，原来学问这么大呀！这时候再说误区就太小儿科了吧。
对好的领导你也不要轻心（当然，很多时候是短练）。一次，向领导（高我两个正级）请示工作，领导说：你看这样行不行？我还当真想了想行不行。回来和同僚说被好个嘲笑：领导说这样行不行，就是这样定了！你真以为问你行不行哪？
一次请示领导批经费，领导拿起笔就批了。我高兴的拿到财政大臣那里兑现。大臣带上眼镜看了一会儿说：领导没说同意啊。我说同意了啊。人家指着批示说：是“拟同意”。我问拟同意不是同意吗？人家说：拟同意就是问我同意不同意。我说你不同意吗？你不同意我再找领导去。人家可能是看我不进盐酱吧，白了白眼，批了。现在回想起来，我当时除了短练以外，也有拿批示当“令箭”的心理，让人触一下真是挺好的。包括给领导递交报告，或者要领导的书面批示，是要事先经领导同意了才能行文的，这是我的上司耳提面命的。
在岗时不要试图与领导交朋友（也不要与下级交朋友），权力圈里不讲感情，纯粹的感情更有害，它和狼狈为奸没有多大区别。官场里的感情都是假的，都是应景的，因为那里不需要感情。如果谁说皇上是哥们儿，早晚得粉身碎骨，无限忠诚也不行。各阶级队伍里的感情现在要怎么看，需另行探讨。国际的歌并不在国际上通行，民族利益至上。如果真有和领导交朋友那个感觉，也要在远离权力的时空很远以后再看再说。感情对权力的依附是对双方都可怕的事情，看看团窝塌方的现实。
对领导语重心长的私语也要保持冷静，不是我们冷酷，而是我们不懂领导的心思。领导的心思通常比我们想象的复杂，即使简单我们也把不住领导的脉，把住了还会变。在官场上动情是迷失的开始。
不管是出于什么目的，永远不要对领导谄媚，没有人喜欢谄媚！或者从实用的角度说，一个领导有十个下属，有一个谄媚的就足够了，其余的九个他还是希望能干事的。至于傲骨，收敛些好，如果你不是王子的话。
不要触动领导的自尊、面子、私利，越是无能的领导越要面子。不要做影响领导前途的任何事情。朋友之间或许可以“合理冲撞”，和领导无论什么“冲撞”都是不行的。我曾经和领导叫过板，幸亏有令我敬重的长辈提醒，幸亏知道领导在空间上的弱点，及时道歉而获得补救了。能补救是因为这个领导是好人。
我们都希望碰到一个好领导，希望他公平，有水平，跟他干有奔头，但是归根结底我们还是希望他垂青自己；如果他不重视自己，使些手段达到目的也行。这样的话，这个领导也就不公平了。这里的悖论你比我懂啊。也其实，公平的人当上了领导，他坚持公平太久也很困难，一者权力腐蚀人；二者现实的困境，面对强势的干扰也会无奈。
前几年和前几天有两个同“辈”和我说以前的领导，一个说法叫“供不起”，一个说法叫“太黑了”，可是有什么用，人家都平安落地了。所以说打老虎拍苍蝇还不够啊，中间还有一拨狼呢。我说，我们改个话题吧。
其实我也碰到过这样的领导。一次，他到办公室来（几乎不到办公室来），一脸的愁容，说他老妈住院了。拿钱吧，他高兴的走了；一次，他到办公室把你山褒海颂了一番，你丈二和尚摸不着头脑，肯定是排除了提拔的可能啊。后来明白了：还是要钱。用同行的话说，要命的是没有够口的时候啊！
所以啊，领导不是个高贵与否的问题，它就是个行当。
私企老板就不用说了，他自己不开心的气也会煞到你头上的；你多么努力都是不够的；没有了价值你要立马滚蛋的；老板的七大姑八大姨也是老板。等等。所以，我宁可孩子少挣点钱也不希望她到私企工作，但是由得了我的时候不多啊。
官场之道亦阴亦阳，没有几分纲不行。但是仅以正是对付不了的，斜是险途，邪肯定是死路一条。好像李鸿章说过，天下最好干的事就是当官，不知道他何以这样说，反正最后王朝是垮塌了的。真正会当官的都有自己的秘籍，不会轻易说出来的。为什么朱元璋的后代说，宁死不生帝王家，十万朱姓血肉横飞啊，高处不胜寒！有企业家说，在风口上风大了猪都会飞起来，但是他没说，风停了猪也会掉下来呀。
我说的都是前半生的感想，或者也算是过去时代的余音，但是千万别袅袅，我没有期待。
最难相处的是上级，最难看透的是下级，最好的还是同学啊。你官再大，一声同学肩膀就齐了。其实我特别想说的是这几年和同学在一起，收获不小，每一位同学都可以是我的老师。和一些同学做深入交流以后，让我悟出来很多，顿悟也不是没有。同学中，真有上下左右的关系处理的非常好的，也真有遍体鳞伤的，总结出来不是坏事吧。反正难能可贵的还是深入交流，真是比大吃二喝强多了。
有不止一位朋友真诚的希望我皈依，考虑再三觉得自己未必合适，佛教徒不让吃肉我受不了。而基督呢，不能皈依的原因很多，其中一个原因就是不知道上帝是个什么样的领导。
在我们的日常生活中，什么人最难相处？应该是恶人吧。但是碰到恶人的概率很小，甚至一辈子碰不到，碰到了也有办法对付：惹不起还躲得起嘛。至于怎么躲是另外一个问题，按下不表。
如果不是恶人，就应该是小人了吧？可是祖宗给我们留下了箴言：不与小人结仇。小时候听过这句话，但是不知道所以然，老大不小了才知道还有后半句：小人自有对头。对付小人我们不去当那个对头就是了。至于谁去对付，怎么对付，不是本文的目的，暂且别过。
如果不是恶人，不是小人，那又该是谁最难相处呢？
以我之见，最难相处的是领导。而且，人生的大部分时光都在别人手下，即便是美国总统，干好了也只能干八年，其他的日子还是要被别人领导的。
总体来说，领导还是强的，所以我们要向领导学习。学习本事，也学习做人。这是主要的。
话说回来，为什么领导最难相处？因为你被动，被动到你和他不可能平等。由于一切社会问题的根源都来自于不平等，所以答案也就成立了。有人可能不服，会说，我们的人格都是平等的。我说，你那是嘴犟。权力会让人、让附着在人身上的一切变形，包括领导，包括被领导的你。
现实生活当中有没有追求和领导人格平等的？有，但是一来好处少有你，二来你也难上去。韬光养晦说什么呢？而且追求人格平等的人当上领导了，他也不会得意和他讲平等的下属。
领导为什么难相处，我们一步一步说。
人生的第一个领导是父母。
我们想干什么，如果父母反对，我们毫无办法。他不给饭吃我们就得饿着；她不给零花钱我们就得憋着。顺着行，逆着什么都不行。当我们长大了，父母老了，一个大大的“孝”字告诉我们，你不能当混蛋啊。
人生的第二个领导是老师。
老师是师表啊，你得学吧？你不学也得仿效吧？你不用功读书老师真不给面子啊；你犯了错误他真告诉家长啊；看着老师高大的身躯真怕呀；等你长大了，不怕老师了，时过境迁了。我们小时候，老师和父母是一样的，家长把孩子交给老师就不管了，听说现在不是这样了。
我们走向社会的第一个误区就是拿领导当父母当老师那么信赖的。而只有走过一段过程了才发现，父母和老师这样的领导是再也碰不到了耶。父母越善良，老师越师表，我们陷进误区去越深。
领导是怎么产生的？当然是选拔出来的。任何一个朝代，任何一种社会制度都是要把德才兼备的人选拔到领导岗位上来的，尽管德才标准不一样。选拔出来的领导如果不神圣，也都是高出一头的人吧？舆论上也是这个意思吧？这是我们迷信领导的第二个误区。
领导不是一个模子扣出来的，有商鞅，有秦桧，还有诸葛亮。不知道领导的脾气是不一样的，不知道同样一件事领导的脸色是不一样的。这是第三个误区。
等到阅历丰富了，我们才发现不仅领导的脾气不一样，领导的品质也不一样诶，即使你没有毛病，工作努力，成绩显著，有的领导你也伺候不好。这时候你才发现，哟，原来学问这么大呀！这时候再说误区就太小儿科了吧。
对好的领导你也不要轻心（当然，很多时候是短练）。一次，向领导（高我两个正级）请示工作，领导说：你看这样行不行？我还当真想了想行不行。回来和同僚说被好个嘲笑：领导说这样行不行，就是这样定了！你真以为问你行不行哪？
一次请示领导批经费，领导拿起笔就批了。我高兴的拿到财政大臣那里兑现。大臣带上眼镜看了一会儿说：领导没说同意啊。我说同意了啊。人家指着批示说：是“拟同意”。我问拟同意不是同意吗？人家说：拟同意就是问我同意不同意。我说你不同意吗？你不同意我再找领导去。人家可能是看我不进盐酱吧，白了白眼，批了。现在回想起来，我当时除了短练以外，也有拿批示当“令箭”的心理，让人触一下真是挺好的。包括给领导递交报告，或者要领导的书面批示，是要事先经领导同意了才能行文的，这是我的上司耳提面命的。
在岗时不要试图与领导交朋友（也不要与下级交朋友），权力圈里不讲感情，纯粹的感情更有害，它和狼狈为奸没有多大区别。官场里的感情都是假的，都是应景的，因为那里不需要感情。如果谁说皇上是哥们儿，早晚得粉身碎骨，无限忠诚也不行。各阶级队伍里的感情现在要怎么看，需另行探讨。国际的歌并不在国际上通行，民族利益至上。如果真有和领导交朋友那个感觉，也要在远离权力的时空很远以后再看再说。感情对权力的依附是对双方都可怕的事情，看看团窝塌方的现实。
对领导语重心长的私语也要保持冷静，不是我们冷酷，而是我们不懂领导的心思。领导的心思通常比我们想象的复杂，即使简单我们也把不住领导的脉，把住了还会变。在官场上动情是迷失的开始。
不管是出于什么目的，永远不要对领导谄媚，没有人喜欢谄媚！或者从实用的角度说，一个领导有十个下属，有一个谄媚的就足够了，其余的九个他还是希望能干事的。至于傲骨，收敛些好，如果你不是王子的话。
不要触动领导的自尊、面子、私利，越是无能的领导越要面子。不要做影响领导前途的任何事情。朋友之间或许可以“合理冲撞”，和领导无论什么“冲撞”都是不行的。我曾经和领导叫过板，幸亏有令我敬重的长辈提醒，幸亏知道领导在空间上的弱点，及时道歉而获得补救了。能补救是因为这个领导是好人。
我们都希望碰到一个好领导，希望他公平，有水平，跟他干有奔头，但是归根结底我们还是希望他垂青自己；如果他不重视自己，使些手段达到目的也行。这样的话，这个领导也就不公平了。这里的悖论你比我懂啊。也其实，公平的人当上了领导，他坚持公平太久也很困难，一者权力腐蚀人；二者现实的困境，面对强势的干扰也会无奈。
前几年和前几天有两个同“辈”和我说以前的领导，一个说法叫“供不起”，一个说法叫“太黑了”，可是有什么用，人家都平安落地了。所以说打老虎拍苍蝇还不够啊，中间还有一拨狼呢。我说，我们改个话题吧。
其实我也碰到过这样的领导。一次，他到办公室来（几乎不到办公室来），一脸的愁容，说他老妈住院了。拿钱吧，他高兴的走了；一次，他到办公室把你山褒海颂了一番，你丈二和尚摸不着头脑，肯定是排除了提拔的可能啊。后来明白了：还是要钱。用同行的话说，要命的是没有够口的时候啊！
所以啊，领导不是个高贵与否的问题，它就是个行当。
私企老板就不用说了，他自己不开心的气也会煞到你头上的；你多么努力都是不够的；没有了价值你要立马滚蛋的；老板的七大姑八大姨也是老板。等等。所以，我宁可孩子少挣点钱也不希望她到私企工作，但是由得了我的时候不多啊。
官场之道亦阴亦阳，没有几分纲不行。但是仅以正是对付不了的，斜是险途，邪肯定是死路一条。好像李鸿章说过，天下最好干的事就是当官，不知道他何以这样说，反正最后王朝是垮塌了的。真正会当官的都有自己的秘籍，不会轻易说出来的。为什么朱元璋的后代说，宁死不生帝王家，十万朱姓血肉横飞啊，高处不胜寒！有企业家说，在风口上风大了猪都会飞起来，但是他没说，风停了猪也会掉下来呀。
我说的都是前半生的感想，或者也算是过去时代的余音，但是千万别袅袅，我没有期待。
最难相处的是上级，最难看透的是下级，最好的还是同学啊。你官再大，一声同学肩膀就齐了。其实我特别想说的是这几年和同学在一起，收获不小，每一位同学都可以是我的老师。和一些同学做深入交流以后，让我悟出来很多，顿悟也不是没有。同学中，真有上下左右的关系处理的非常好的，也真有遍体鳞伤的，总结出来不是坏事吧。反正难能可贵的还是深入交流，真是比大吃二喝强多了。
有不止一位朋友真诚的希望我皈依，考虑再三觉得自己未必合适，佛教徒不让吃肉我受不了。而基督呢，不能皈依的原因很多，其中一个原因就是不知道上帝是个什么样的领导。
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