生三胎有什么政策和奖励?
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一、生三胎国家给补贴吗?
针对三胎的补助还没有,但是以下这几个方面的税收优惠,还是可以领的。
01个人所得税-综合所得
居民个人的综合所得(工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得)计算缴纳个人所得税扣除,取得经营所得的个人,没有综合所得的居民个人也可以按规定扣除
1.子女教育
纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
学历教育包括义务教育(小学、初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。
年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女,按本条第一款规定执行。
父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
2.子女接受本科及以下学历(学位)继续教育
纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。
个人接受本科及以下学历(学位)继续教育,符合本办法规定扣除条件的,可以选择由其父母扣除,也可以选择由本人扣除。
【拓展资料】
3.未成年子女发生的大病医疗
在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。
未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。
纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出,分别计算扣除额。
02 生育保险和生育津贴
生育保险
生育保险全部是由企事业单位承担,个人不需要缴纳,因此生育保险和工伤保险不能在个人所得税税前扣除。
生育津贴、生育医疗费免征个人所得税
《国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)文件的规定,生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税
03 独生子女补贴和托儿补助费
《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发〔1994〕089号)规定,独生子女补贴和托儿补助费不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。
04 员工生活困难补助免个人所得税
《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定,福利费(免征个人所得税),是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所称救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
国税发「1998」155号:生活补助费,是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。
05 养老、托育、家政等服务的机构
《财政部、税务总局、发展改革委、民政部、商务部、卫生健康委关于养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策的公告》(财政部、国家税务总局、发展改革委、民政部、商务部、卫生健康委公告2019年第76号):为社区提供养老、托育、家政等服务的机构,按照以下规定享受税费优惠政策:
(一)提供社区养老、托育、家政服务取得的收入,免征增值税。
(二)提供社区养老、托育、家政服务取得的收入,在计算应纳税所得额时,减按90%计入收入总额。
(三)承受房屋、土地用于提供社区养老、托育、家政服务的,免征契税。
(四)用于提供社区养老、托育、家政服务的房产、土地,免征不动产登记费、耕地开垦费、土地复垦费、土地闲置费;用于提供社区养老、托育、家政服务的建设项目,免征城市基础设施配套费;确因地质条件等原因无法修建防空地下室的,免征防空地下室易地建设费。
二、生三胎新政策2021奖励100万是真的吗?
假的,对于三胎奖励政策目前任何官方并未发布通知,网上大多是谣言。所谓的“奖励100万”更是不可能的事,纯属谣言,大家不要上当受骗。目前政府对于三胎的奖励,多数都是政策上的,没有给出明确的资金奖励。
不过目前,有一些公司,算是给员工发“福利”,公司自己除了规定,奖励女员工生三胎。例如重庆和山东某公司发布奖励通知,表示女员工生三孩公司奖励10万元,具体通知如下:
1.山东青岛某公司生三胎奖励10万元机制
(1)凡是准备生育第三胎的员工,经申请批准后一律双休,取消加班,直至怀孕为止。(2)成功怀孕第三胎的女员工,怀孕期间每月补贴1000元营养费,产假费用全额报销,每月增加产检假期两天,男员工妻子怀孕同等产检假期两天。
(3)成功生育第三胎的女员工,带薪产假一年,一次性奖励生育奖金10万元。宝宝奶粉补贴1000元/月直至满3周岁,双胞胎翻倍。
(4)男员工妻子生育第三胎享受100天陪护假。
2.重庆某公司生三胎奖励10万元机制
(1)凡有愿意生育第三胎的员工,经申请部门领导同意后一律双休,并可向申请部门申请晚上不加班,直到怀孕成功为止。
(2)凡成功怀上第三胎的女员工,带薪休假一年,男员工带薪陪护假2个月。
(3)凡成功怀孕第三胎的女员工,自怀孕当月,底薪加500/月,节假日补助翻倍。
(4)如果怀孕者怀上双胞胎的,补助翻倍,每月补助奶粉两罐(品牌自选)
(5)女员工自生下三胎宝宝后,凭医院出生证明到公司财务部领取一次性生育补贴3万元,为照顾男配偶的付出,男员工可申请一次性补助1万元。
三、2、3孩政策实施时间具体是什么时候?
三孩政策具体实施时间目前还未定下来,5月31日只是审议优化生育政策文件,指出实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。这里大家需要注意的是审议和通过是不一样的,审议是指将计划草案提交大会,而通过之后才会开始落实,并注明具体实施时间。
国家开始审议放开三孩文件就意味着三胎全面开放时间离大家越来越近,有可能是今年年底,也有可能是2022年年初,最晚在十四五期间就会实施。有计划生三胎的可以做准备了,因为毕竟怀胎10月,说不定当小孩快要出生时,政策就实施了,生三胎就不会再罚款了。
生三胎新政策2021奖励100万是假的,不过重庆和山东青岛某公司发布生三胎奖励10万元机制。至于三孩政策实施时间目前还未知晓,可能今年年底,也可能明年年初,总之十四五期间应该会定下来,所以请大家耐心等待。
针对三胎的补助还没有,但是以下这几个方面的税收优惠,还是可以领的。
01个人所得税-综合所得
居民个人的综合所得(工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得)计算缴纳个人所得税扣除,取得经营所得的个人,没有综合所得的居民个人也可以按规定扣除
1.子女教育
纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
学历教育包括义务教育(小学、初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。
年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女,按本条第一款规定执行。
父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
2.子女接受本科及以下学历(学位)继续教育
纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。
个人接受本科及以下学历(学位)继续教育,符合本办法规定扣除条件的,可以选择由其父母扣除,也可以选择由本人扣除。
【拓展资料】
3.未成年子女发生的大病医疗
在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。
未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。
纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出,分别计算扣除额。
02 生育保险和生育津贴
生育保险
生育保险全部是由企事业单位承担,个人不需要缴纳,因此生育保险和工伤保险不能在个人所得税税前扣除。
生育津贴、生育医疗费免征个人所得税
《国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)文件的规定,生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税
03 独生子女补贴和托儿补助费
《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发〔1994〕089号)规定,独生子女补贴和托儿补助费不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。
04 员工生活困难补助免个人所得税
《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定,福利费(免征个人所得税),是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所称救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
国税发「1998」155号:生活补助费,是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。
05 养老、托育、家政等服务的机构
《财政部、税务总局、发展改革委、民政部、商务部、卫生健康委关于养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策的公告》(财政部、国家税务总局、发展改革委、民政部、商务部、卫生健康委公告2019年第76号):为社区提供养老、托育、家政等服务的机构,按照以下规定享受税费优惠政策:
(一)提供社区养老、托育、家政服务取得的收入,免征增值税。
(二)提供社区养老、托育、家政服务取得的收入,在计算应纳税所得额时,减按90%计入收入总额。
(三)承受房屋、土地用于提供社区养老、托育、家政服务的,免征契税。
(四)用于提供社区养老、托育、家政服务的房产、土地,免征不动产登记费、耕地开垦费、土地复垦费、土地闲置费;用于提供社区养老、托育、家政服务的建设项目,免征城市基础设施配套费;确因地质条件等原因无法修建防空地下室的,免征防空地下室易地建设费。
二、生三胎新政策2021奖励100万是真的吗?
假的,对于三胎奖励政策目前任何官方并未发布通知,网上大多是谣言。所谓的“奖励100万”更是不可能的事,纯属谣言,大家不要上当受骗。目前政府对于三胎的奖励,多数都是政策上的,没有给出明确的资金奖励。
不过目前,有一些公司,算是给员工发“福利”,公司自己除了规定,奖励女员工生三胎。例如重庆和山东某公司发布奖励通知,表示女员工生三孩公司奖励10万元,具体通知如下:
1.山东青岛某公司生三胎奖励10万元机制
(1)凡是准备生育第三胎的员工,经申请批准后一律双休,取消加班,直至怀孕为止。(2)成功怀孕第三胎的女员工,怀孕期间每月补贴1000元营养费,产假费用全额报销,每月增加产检假期两天,男员工妻子怀孕同等产检假期两天。
(3)成功生育第三胎的女员工,带薪产假一年,一次性奖励生育奖金10万元。宝宝奶粉补贴1000元/月直至满3周岁,双胞胎翻倍。
(4)男员工妻子生育第三胎享受100天陪护假。
2.重庆某公司生三胎奖励10万元机制
(1)凡有愿意生育第三胎的员工,经申请部门领导同意后一律双休,并可向申请部门申请晚上不加班,直到怀孕成功为止。
(2)凡成功怀上第三胎的女员工,带薪休假一年,男员工带薪陪护假2个月。
(3)凡成功怀孕第三胎的女员工,自怀孕当月,底薪加500/月,节假日补助翻倍。
(4)如果怀孕者怀上双胞胎的,补助翻倍,每月补助奶粉两罐(品牌自选)
(5)女员工自生下三胎宝宝后,凭医院出生证明到公司财务部领取一次性生育补贴3万元,为照顾男配偶的付出,男员工可申请一次性补助1万元。
三、2、3孩政策实施时间具体是什么时候?
三孩政策具体实施时间目前还未定下来,5月31日只是审议优化生育政策文件,指出实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。这里大家需要注意的是审议和通过是不一样的,审议是指将计划草案提交大会,而通过之后才会开始落实,并注明具体实施时间。
国家开始审议放开三孩文件就意味着三胎全面开放时间离大家越来越近,有可能是今年年底,也有可能是2022年年初,最晚在十四五期间就会实施。有计划生三胎的可以做准备了,因为毕竟怀胎10月,说不定当小孩快要出生时,政策就实施了,生三胎就不会再罚款了。
生三胎新政策2021奖励100万是假的,不过重庆和山东青岛某公司发布生三胎奖励10万元机制。至于三孩政策实施时间目前还未知晓,可能今年年底,也可能明年年初,总之十四五期间应该会定下来,所以请大家耐心等待。
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