Question

在面试的时候，面试官最讨厌哪些行为？

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Answer 1

对于面试来说，可以说是很多求职者都非常重视的，但总会有一些求职者做出让面试官感觉很讨厌的行为，那么如果我们去参加人家的面试时，会有哪些行为是让面试官讨厌的呢？小编认为，如果一个面试者在面试时没有遵守面试的礼仪，在面试的过程中自吹自擂、弄虚作假可以说是最让面试官讨厌的行为了。

面试官讨厌那些没有遵守面试礼仪的求职者，现在有些面试者非常的年轻，再踏入职场时可能还没有摆脱从学校那里带来的懒散习气，没能够学会在面试中遵守面试的礼仪，比如最简单的来讲，一个面试者需要做到在面试时遵守时间，不要迟到，要知道面试中，迟到就会给人留下没有时间管理意识，不守时的坏印象，此外，大家还需要注意的是，一定要做好自己的着装打扮，如果说该公司对于面试者的穿着有要求时，一定要严格按照他们的规定进行穿着，如果没有的话，那么可以穿一个白衬衫搭配黑西裤，加上黑色的皮鞋为佳，这会让我们显得更加的专业。

此外让那些面试官觉得很讨厌的行为是那些在面试时自吹自擂，弄虚作假的人。很多面试者确实非常优秀，但是无论你本身的个人能力再强，在考场中一定要保持着自己谦逊的品格，因为木秀于林，风必摧之，你毕竟刚踏入一个行业，你需要做的是成为一个海绵努力的汲取新的专业和技能，另外，那些弄虚作假的人也会让面试者非常讨厌，虽然我们明白适当的美化是人的天性，但是也要遵循诚实的原则，毕竟这是最基本的做人底线。

另外在求职的时候，语言组织能力差的人也不会给求职者留下很好的印象，毕竟没有单位想要一个沟通能力不佳的人。

Answer 2

在面试的时候，面试官最讨厌自以为是非常清高的一些年轻人，面试官提到问题的时候，只要正面回答就可以，不用故弄玄虚，或者夸大其词

Answer 3

撒谎，衣着不整洁，自己的简历是假的，眼高手低，问什么都不知道，这些行为面试官会非常讨厌。

Answer 4

撒谎的行为，不真诚的行为，不诚信的行为，迟到的行为，唯唯诺诺的行为，表达不清楚。