在职场中，最不能和领导说什么样的话？该如何跟领导相处？
在职场中，最不能和领导说什么样的话？
撒谎的话，员工的忠诚度对领导来说和工作能力一样重要。如果员工不够忠诚，他们不会喜欢他的工作能力，所以不要在领导面前撒谎。他知道，一旦你撒谎，你所有的话都在领导面前没有任何可信度，也就意味着你会彻底失去领导的信任。现在，领导，不要想着失信就升职加薪。你不会卷入任何好事。
灰心丧气的话，我们在工作中难免会遇到困难，有时会放弃，但即使很沮丧很迷茫，也不要在领导面前说泄气话。一旦你说自己受挫了，领导会觉得你不够上进，或者说你抗挫折的能力不够，这会影响你在领导心目中的地位，甚至会影响他对你以后工作能力的认可。
自夸的话，我最不喜欢领导的就是傲慢的员工，因为领导在这样的员工面前感受不到足够的尊重。会被什么样的人领导？喜欢吹牛的人就是其中之一。有些人喜欢炫耀一切。当他们有所成就时，他们会到处宣扬。他们不会在领导面前掩饰自己的激动。也许你只是在表达喜悦，但在领导身上，他们是在炫耀自己，甚至想超越领导。
该如何跟领导相处？
凡事给领导留面子，就是维护自己的前途。
领导也是人，有时候也会犯错，尤其是在工作中。很有可能是因为迷茫和焦虑，他们对你产生了误解或误判。但是记住，一定不要当着所有人的面反驳领导，因为领导需要保持一定的威信和面子。在职场上，每个领导都喜欢有一个能及时为自己找回面子的下属。在合适的时候，为老板填补工作中的漏洞，为老板挽回面子，就是尊重老板，等于给自己留足了余地。保护领导的面子就是保护自己的前途。
能够为领导着想。
有时候，一个领导的想法，一个命令，可能并不是很成熟，一些相关的情况也没有考虑到。这个时候，作为员工，如果能按照领导的意思考虑得更全面具体一些，会在很大程度上帮助到领导。所以，和领导相处，如果能让他们的想法在某些方面更加全面和具体，会增加我们在领导心中的好感。
