在国内月薪过万的人有多少
你好，网上传闻月薪过万的人很多，但实际上过万的比例并不高。国家统计局1月18号发布了《2020年居民收入和消费支出情况》，报告显示全国居民人均可支配收入32189元，平均每月仅2682元。
1、月薪过万真的很简单吗
进一步来分析这个数据，将居民收入五等分后你能发现，在中国，只要你的年收入能达到6.5万元，就已经妥妥的处在前百分之20了。
再考虑到少数富人对整体水平的拉升，别说月入过万，只要月入5000，你就打败了将近90%的中国人。
而根据腾讯最新发布的《2019国人工资报告》显示，我国工作10年以上月薪过万的人数仅为22.44%。也就是说，近8成的人工作10年后月薪还没过10000。
税后月薪过万，已经打败了将近99%的中国人。
从数据来看，月薪1万按照百分比已经是站在金字塔尖上的一群人了。
所以月薪1万难不难？当然难，有道是「赚钱难，难如毛发倒立」，艰难不易之程度可想而知。
可与此同时，很多人的收入水平又高得令人乍舌，好生羡慕，对于这些人来讲，挣钱似乎并不是一件多难的事。以腾讯为例，人均月薪达到了7万元，当然很多人会说平均值没什么可信度，那来看一下具体待遇如何。
关于岗位薪酬，腾讯薪资结构一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
2、挣钱，关键是姿势要对
挣钱其实并没有想象中那么难，关键是姿势要对！
事实上，一个人收入水平不高的原因是多方面的，不能单单用努力不够或者能力不行来给定性。
收入水平不高的原因，除了主观原因，总结起来有四点。
1）没有跟对人，做对事
很努力地工作，就可以高薪吗？
答案是：NO。
努力只是前提，能拿高薪的人基本都是努力的，但努力并不一定就能有高薪，还要看你有没有入对行，跟对人，做对事。
像互联网这样的新兴行业的薪资水平就是高，有些就是低；有些大公司的福利待遇就是好到令人眼馋，有些公司的薪资就是低到令你怀疑人生。
不要去抱怨这种情况，有本事就离开，没本事就请为离开做准备，总之少说没用的话，多做有用的事。
2）收入来源太单一
一些收入水平不错的人，他们之所以能够做到如此，是因为有多个收入来源，有些人的副业收入甚至要超过主业。这就是所谓的「开源」。收入来源单一，是很多人收入水平不高的原因，而且也是没能力抵抗风波的原因之一。
3）底子太差，始终停留于原始积累阶段
又努力，又很理性知道开源节流，能力也不赖，但收入依然不是很高，有一个比较现实的原因，那就是底子太差。
钱生钱的姿势，往往是最美妙的，从0到100万很难，但从100万到200万往往就没那么难了。
底子太差，就会导致你要花很大的精力去度过原始积累的阶段。
这没什么好的办法，加倍努力地去奋斗，坚持下去就是了。
4）因各种原因受限，错过红利期
因上述林林总总的原因，比如人比较懒，自身能力不行，没钱造成的底气不足等等原因，导致眼界、格局、认知水平受限，从而错过一些新兴行业的红利期。
这是很多人收入不高的一个原因之一。
很多行业都有野蛮成长期，在这种时候进入，往往是能够挣到钱的，而且还不少。
能不能挣到钱，有很多的因素在影响着，而找到问题的源头，就离解决问题又近了一步。
这也是为什么说挣钱其实并没那么难的原因。
挣钱是不容易，但并不是没有技巧，不要一味地埋头努力，方向和方法往往更重要，关注我可了解大厂就业情况。
希望我的回答对你有所帮助！
