公务员处分的种类
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一、公务员处分的种类有哪几种
1、公务员处分种类有:
(1)警告,适用于违反行政纪律行为轻微的人员;
(2)记过、适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员;
(3)记大过,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员;
(4)降级,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍可继续担任职务的人员;
(5)撤职,适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任职务的人员;
(6)开除,适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十二条
处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
受撤职处分的,按照规定降低级别。
第六十五条
公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。
解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务、原职级。
二、公务员受政务处分的后果有哪些
1、不能晋升职级职务,公务员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;
2、不能晋升工资档次,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次;
3、降低职务职级工资,如果是被撤职处分的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇;
4、影响年度考核认定。
1、公务员处分种类有:
(1)警告,适用于违反行政纪律行为轻微的人员;
(2)记过、适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员;
(3)记大过,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员;
(4)降级,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍可继续担任职务的人员;
(5)撤职,适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任职务的人员;
(6)开除,适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十二条
处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
受撤职处分的,按照规定降低级别。
第六十五条
公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。
解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务、原职级。
二、公务员受政务处分的后果有哪些
1、不能晋升职级职务,公务员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;
2、不能晋升工资档次,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次;
3、降低职务职级工资,如果是被撤职处分的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇;
4、影响年度考核认定。
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