Question

签了实习协议可以离职吗

Answer 1

可以，实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是要做好最后的交接手续，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是应提前三十天、试用期提前三天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
一、实习合同到期能直接辞职吗
劳动者在实习期的，那么要辞职，提前3天即可，不需要急辞职的，不然，离职证明上，公司可能写上不好信息。
1，合同到期自动解除，可以不经通知，直接解除劳动关系。
2，如果公司对你不错，你也可以提前一个月通知。这个是你的自由。
辞职是劳动者的权利，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果您在试用期提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同，无需承担法律责任。但是建议以书面形式通知用人单位，办理好相应的离职手续和交接手续，以免给公司造成不必要的损失而承担赔偿责任。
二、实习合同与劳动合同有什么不同
实习协议(实习不签合同)。实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。你签了劳动合同，就是单位的正式员工了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。