Question

职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？

Answer 1

必须要认识到，同事关系的复杂性，这里面既有互相协作，也有相互竞争，以及功劳分配和利益分配等因素，每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了，同事关系是一种随时可以产生变化的关系，在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
当然了，如果你想要在事业中取得好的发展，和同事打好交道是必须的，但也要了解同事关系的本质，尽量把这种关系限定在工作中，少牵扯一些生活中的事。
作为过来人，我觉得在和同事相处的过程中一定要注意以下几点：
交浅言深
这是许多职场新人最容易犯的错误之一，可能是刚刚踏入社会，阅历尚浅，觉得自己对别人好，别人也一定会对自己好。
这样的想法很美好，但现实却往往有着残酷的一面。
小李刚进入公司没多久，就跟老员工小王相处得很好，他每天王哥长王哥短的叫，凡事总是想着对方，有空就聊一些家长里短的事。
小王也没有亏待小李，在工作中帮了他很多，有什么不懂的也总是和颜悦色地指导，让小李感觉自己真的是遇见了良师益友。
随着两人越来越熟络，小李在小王面前也开始变得什么都敢说了，有时候甚至在对方面前说公司的不好，其他部门领导的坏话，而小王从来都只是笑笑，一点不表态。有一天，小王被公司委派到别的分公司当经理，小李知道此事后觉得自己升迁的机会来了，凭自己的业务能力，再加上和小王的关系，当个小主管应该是没问题的。
但是，一直到小王离开总部的那一天，小李都没有接到晋升的通知，他所在部门人员是扩编了，但新任的主管却是另一位和他同时期进入公司的同事。
不但如此，小李后来还被主管暗示，让他专心工作，别把时间都用到发牢骚上面，公司最近发展得很好，凭他的业务水平，晋升是迟早的事。
这时候，小李终于反应过来，原来自己和小王就是塑料兄弟情，他的掏心掏肺并没有走进对方的心，反而让小王觉得自己不够成熟，不堪重任。
口无遮挡
有些人可能没有很明显的交浅言深，但却忘记了“祸从口出”的老人言。
在一个公司里面，各种关系错综复杂，比如谁跟谁走得比较近，谁是小圈子里的人，甚至还可能会遇见办公室桃花事件。
简单地说，办公室是一个是非之地，你可能会看见各种不可思议的事，当你进入一个新的公司，各种拉关系、套近乎是必要的，因为这能让你更快地融入新的环境中。
但是，在没有了解新环境中各种情况的时候，最好还是要做好明哲保身的准备，你可以表现得很热乎，但一定要和别人保持心理距离，慢慢地试探，避免交浅言深。
有时候，你可能会无意间发现某个同事的秘密，如果这是别人的私事，一般情况下，你需要做的就是守口如瓶，而不是偷偷地告诉别人。
或许，你可能会觉得某个人值得信任，然后告诉了对方，但如果ta跟那个同事有嫌隙，觉得这个秘密有用并能获得利益，然后你就会在无意间得罪了那个同事。
退一步说，你都能说出来的秘密，到最后往往就不是秘密了，这种泄密的事只要出现一两次，以后大家都得躲着你走，你还怎么在工作中取得进步。
借钱
这个问题其实不少见，当熟悉的同事向自己借钱的时候，往往抹不开面子，借给对方钱。
一般而言，这样的人都是跟你称兄道弟的同事，只要对方还在一起工作，钱又不是很多，这些小钱基本上都能还上，毕竟，发工资的时间你们是一样的。
但是，同事之间只不过是一种工作关系，所谓铁打的营盘流水的兵，当一个人离开公司之后，基本上都不会回去了，避免体验到人走茶凉，物是人非的情况。
正常的离职都如此，何况对方是借了钱之后离开的呢！
所以，当你把钱借给同事的时候，其实就已经面临了一种风险：明天就见不到对方了，你还怎么找ta还钱？
其实，同事关系是踏入社会后很重要的一种关系，但有没有必要交心，还是要看环境和人心，期望值千万不要太大。
开始的时候，你可以本着一种利益关系的原则相处，并且掌握好分寸，经过一番试探，觉得对方人品没有问题，彼此不但聊得来，还有成为好朋友的意思，还是可以做个朋友的。
说白了，同事之间交不交心不是很重要，但对待工作，对待同事一定要用心，至于其他的，别想太多了，顺其自然就好。

Answer 2

在职场中，很多新人都会遇到这样的情况。同事让你做一件不该做的事，或者领导直接安排你做超越上级的事，或者领导安排你超负荷的事。在这种时候，你总是毫不拖延地答应。但是这样真的好吗？不该你做的，做好了，是其他同事的功劳；如果你做得不好，别人多半会责怪你。无论如何，你的努力都会白费，甚至你的上级或者同事也会对你有偏见。那么，在职场中，有什么方法可以避免被上级和同事颐指气使呢？

直接说自己很忙，这也是对别人说不的最好方式。

如果有人总是喜欢无理取闹地找你帮忙，你随时可以在办公桌上放一份打开的文件。看到有人过来，你可以自己翻文件，或者打开EXCEL统计分析数据让别人看到你很着急，他们自然不好意思找你帮忙。如果他们让你在旁边说话，你可以回答:请等一会儿，我先把这个说完。而你可以控制自己，直到他们走开，一直忙。

只服从上级的安排。

当你身边的老员工安排你做一些不属于自己的事情时，你可以委婉的拒绝。也许你不知道如何拒绝。其实直接拒绝的话，会让人觉得你不尊重老员工。导致别人对你印象不好。这时候你可以用只听上级安排的方式委婉拒绝。比如你的同事让你帮他处理上级交给他的事情。你可以说你还没有完成上级分配给你的任务。但是如果你还没有被上级分配任务。你也可以说你可以和你的上级讨论这个事情。不然到时候你的上级找自己的事情，自己却有些未了之事。

对自己的行为负责。

无论我们做什么，我们都应该对自己负责。同事会给你安排好自己的任务。如果有事，他们以后肯定会来找你。所以不要因为对方是老同事就不敢得罪。你应该对自己的行为负责。如果你真的想帮助你的同事，那么你得先告诉他们，把这个事情汇报给你的上级，你的上级会允许你去做，你才能去帮助。如果不能，就不要轻易帮助别人。适当的拒绝对自己有好处。

Answer 3

1、首先，我们要养成爱学习的习惯，无论是看书、还是上网，遇到好的词语都要记下来，活到老学到老，只有不断地提高自己的知识面，才能有更多的话题可以参与。脑子里有墨水才能出口成章、引经据典。即便达不到这个水平，最起码，遇到高质量的人群交谈时也能领悟其中的内容。
2、其次，会幽默，无论是酒桌上，还是办公室，大家都喜欢幽默的人，因为幽默能带动氛围，尤其是酒桌上，刚坐下的时候气氛是最尴尬的，这时候就需要有人调动氛围，幽默并不一定要讲笑话，可以用一些夸张的词，比喻的手法，让周围的人心情愉悦了，氛围自然就能好得多。
3、接下来就是表达内容，无论是要说什么事，我们一定要清楚自己要表达的主要内容是什么，抓住事件的核心，该简单的时候就简洁明了，不要让对方听的不耐烦。该委婉的时候就旁敲侧击，让对方一点一点的有心理准备。做到急事不啰嗦，坏事不突然。
4、还有，表达不要急，说话之前一定要听清楚对方说的是什么，过脑子想一下再开口。沟通要有来有回，只有双方聊到点上才能都轻松愉悦。想一想对方会怎么说，先站在对方立场去表达，然后带出自己的观点，而不是一张嘴就我怎么样……
5、只有掌握了聊天的技巧和沟通的方法才能使交谈顺利，才能聊得出结果。尤其是在职场中，很多话不能直着说，要学会变通，学会表达的技巧，只有表达能力提高了，职场也才会越走越顺。

Answer 4

自己忙，是对别人说不的最好方式

如有有人老喜欢无理找你帮忙，你可以在办公桌上永远摆一份翻开的文件，见到哪些人过来，你就让自己翻文件，或者打开EXCEL统计分析数据，让别人看到你在手忙脚乱，他们自然不好意思开口要你帮忙。如果他们是在你旁边说话要求你，你就回答：请你等一会，我先忙完这个。而你可以控制自己，在他们走开之前，一直忙不完。

工作交换，不白帮忙

有时候实在不好推脱，你就要求对方帮你完成一项工作，而且要限定时间。比如说：”我帮你可以，但你能不能帮我把这份资料整理好，做好分析笔记，我下午就要交给领导，麻烦你了。”如果对方拒绝你，你也可以义正辞严的对他说不了。

适当示弱，可以推脱不少事情

有时候，别人请你帮忙，你可以故意做不好，让他重新自己再做，或者告诉他，这个我真不懂，我也做不来，请别人找会做的同事帮忙。多几次之后，请你帮闲忙的人就少了很多。

不过，在职场中，如果不是占用自己太多时间，而且被人确实是虚心请教或者麻烦你教他做的事情，我们还是应该适当的帮助别人。也不要任何人请求你帮忙都直接拒绝，否则也会对你的职场人际关系造成严重的麻烦。

Answer 5

一，要区别対待上司和同事的使唤，二你的上司在你的加薪和晋升中起着重要作用三，比如公司培训，或开会，你被要求订盒饭，当瓶装水用完时，你被耍求换水，你被要求开发票报销，这些算不上所为使唤应该按要求做，有时一些琐碎事不要你，难道让老员工做，你应该做好这些事