领导说辛苦了我该怎么回复?
我们小时候收到老师的表扬,可能会说:“不辛苦,这都是我们应该做的”。但在职场上,你要是这么简单直接地说“不辛苦”,反而是不合适的。领导听到你的回答,可能都不知道怎么接下去,就有种很假很敷衍的感觉,就像我们很多人爱回答“随便”一样。
无论是哪种工作,只要你认真做了,就肯定有付出,回答不辛苦未免太假,反而可能会让领导猜测你是不是没有在认真做事,活不够多。
我们身处职场,不是为了老板或领导无私奉献血汗的,谁的目标没有多赚点钱呢?领导好不容易终于看到我的辛劳,决不要违心地说“不辛苦”,既不能让领导加深印象,也不能多赚一分钱加班费。
工作成果得到承认是很正常的事,能够由此而升职加薪就更好啦~
反面回答2——“还好啦”
如果你这样回答,相当于给领导两种暗示:①你认为自己是辛苦的。②你觉得老板跟说你辛苦是应该的。这样老板可能对你有看法了,觉得这个员工怎么这么不谦虚。
反面回答3——“领导更辛苦”
这个回答是要看场景的,用在不同地方很可能有完全相反的效果。如果此时工作中,领导没有起到实际的作用,反而下属拼了命的卖力工作。这时候你说领导更辛苦,未免有讽刺意味。但如果领导有给到实质性的意见或者帮助,你这样说,就很高情商了。因为这显得你不邀功,也很尊重领导。
职场是一个利益场,没有人愿意一直默默无闻的打拼,都希望自己的努力和付出能够被领导看到,并获得更好的发展机会。
所以,当领导对你说“辛苦了”,这就是你表现自己的机会。只要你抓住机会,既能让领导看到你的努力和能力,也能够加深领导对你印象。到底怎么回答才显得高情商?不同场景有不同的回复。
①领导只是路过、偶遇
有时候在公司加班稍微晚一点,领导看到你还在加班,又或者只是路过员工的工作区域,不时会停留一下,看到员工在认真工作,就对他说一句“辛苦了,干的不错”这类便宜鸡汤。
或者你在上厕所、等电梯、去茶水间偶遇领导,可能会以“辛苦了”来打招呼。面对这种场面话,就类似于领导跟你打招呼,并没有要交代你什么事情。这样你中规中矩回答一句:“谢谢领导”就ok了。
②任务紧急重要时
如果你在完成紧急而且重要的任务时,对领导说“不辛苦”,领导会觉得你太过谦虚,或者有脾气。面对这种状况,我们应该向领导表决心、表态度,积极回复。比如说:“好的领导,我现在已经着手开展,保证完成任务。”或者“领导放心,我一定在规定时间内完成。”
③任务勉强完成,但结果不理想
这种情况就比如说你提交了一个方案,但领导没有采纳。虽然完成了领导交待的工作,领导有看到你付出的努力,但是工作的结果并没有达到他理想的样子,也会说一句“辛苦了”。
一般这样是领导想要借机敲打你,给你警告,希望你能够更加努力和积极一些。或者单纯的不愿意打消你的工作积极性,也算是一种安慰和鞭策。所以首先你要弄清楚领导的意思,然后再回复。如果领导已经是一种很不满意的状态,这样说是相当于在警告你。
那你可以这样回答:“这次的时间紧,我的能力有限,谢谢领导的理解,我会继续努力的。”或者“对不起领导,这次我没办好,我反思了一下,问题主要出在……上,我想好了修改意见,麻烦您看看行不行”。这样明确表明自己的态度,最好给出下一步的解决办法,领导听到后心情也会有所好转,会认为你是一位积极努力的员工。
领导说辛苦了,表达的意思很简单,就是我清楚你这段时间工作很辛苦,付出了很多的努力,也只是想真诚地对你表示慰问。既然领导是真的关心,那么你在回复的时候,也绝对不能敷衍,回复方法如下:
1、“谢谢领导的关心"。就是这样简短的话,就已经表明了你的态度,意思就是说,我已经知道您的意思了,以后我就跟着您干了。
2、“谢谢您的关心,这段时间我也学习到了很多,成长不少。”这样既能够感谢领导,也能够让领导知道你的努力,加深领导对你的印象。
3、如果领导是在给你警告,回答的时候就要这样说“这次的时间紧,我的能力有限,谢谢领导的理解,我会继续努力的。”当你这样回复,表明自己的态度,领导听到后心情也会有所好转,至少你的态度很明确,会认为你是一位积极努力的员工。
4、当听到领导说辛苦了,可以说“谢谢领导您的肯定,这次都是大家共同努力的结果,多亏了大家的通力配合,才顺利地实现这次的目标。”这样回复领导,展示了你的团队的精神,不仅领导会更欣赏你,同事也会感谢你,因为也让领导知道了他们的努力和付出。
5、“还行,领导更辛苦!”“应该的,谢谢领导的关心。”当遇到与自己关系较近,级别又不高的领导对你这么说,你可以回答:“没事”。
或者半开玩笑的回答:“既然组长觉得我辛苦了,我也不介意组长请吃个饭犒劳一下我的”因为随意一点,能够拉近与领导的关系。如果是主要领导对你说,你可以回答:“应该的,谢谢领导关心”。