Question

灵活就业人员，办理社保的退休退休金会变少吗？

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Answer 1

灵活就业人员办理社保退休后，其退休金的多少并不单纯取决于参保方式，而是受到多个因素的综合影响。

灵活就业人员退休金的计算方法与企业职工基本相同。养老金通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分（部分人员可能还有过渡性养老金）。

基础养老金的计算公式为：（退休时上年度平均工资＋退休时上年度平均工资×个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。决定基础养老金多少的条件包括当地上年度平均工资、个人缴费水平和缴费年限。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户储蓄额÷个人账户养老金计发月数。决定个人账户养老金的因素包括个人缴费水平以及退休年龄，退休年龄决定了个人账户养老金计发月数，例如60岁退休计发月数是139个月，55岁是170个月，50岁退休是195个月。

在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的待遇与单位职工是一样的，并不会因为是灵活就业参保而导致待遇水平打折扣。按照多缴多得、长缴多得的原则，灵活就业人员选择的缴费基数越高、缴费的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

然而，如果灵活就业人员选择的缴费基数较低，或者缴费年限较短，那么其退休金可能会相对较少。但这并不是因为参保方式的不同，而是由于缴费金额和时间的差异所导致的。

需要注意的是，养老金的具体数额还会受到当地政策、社会平均工资等因素的影响。为了确保退休后能获得较为充足的养老金，灵活就业人员可以根据自身经济状况，尽量选择较高的缴费基数，并持续缴纳社保费用。同时，关注当地社保政策的变化，以便及时调整自己的参保策略。

如果你想了解更准确的养老金计算方式和预计金额，可以咨询当地的社保经办机构或通过相关社保服务平台进行测算。