Question

如何变得自信，变得强大？

Answer 1

一个人的自信从根本上来说，靠的就是能力以及成功的经验。要想提高自己的自信，那么就必须要努力的突破自己，走出舒适区。自信对一个人来讲是非常重要的，如果这个人不那么自信的话，那么在做一些事情的时候就会特别自卑，让人觉得畏手畏脚的，所以很多人都看不上这种人。一个特别自信的人，无论是上学还是上班都会受到别人的尊敬，因为别人知道这个人是特别有原则的，而且对自己也很有信心，所以愿意和这种人交往。其实小编觉得一个人的自信从根本上来讲，靠的就是自己的实力，如果一个人没有实力，比如说特别懒惰，而且什么都不会那么想，让这种人有自信的话，也是天方夜谭的。往往有自信的人都是在某一个行业里特别的厉害，或者是自己有一门手艺，并且觉得这门手艺已经没有人能打败自己了，那么对于这种人来讲就会特别的自信，完全不会有自卑的情况出现。成功的经验也是自信的来源，因为一个人做某件事情经常会成功的话，那么这个人在接下来做这个事情的时候就会觉得没什么大不了的，所以不给自己。可以通过努力的突破自己来提高自信心，比如说经常给自己设立一个目标，然后努力的完成这个目标，最后回头一看，原来自己突破了这么多的东西，就会对自己特别有自信。接下来在遇到困难的时候就可以想一想之前连那么困难的难关都可以度过，这个能算得了什么，所以人也会越来越自信，不害怕任何东西。千万不要让自己待在舒适圈里，否则只会让自己越来越堕落，别说自信了，可能会极度的自卑，因为自己没有突破舒适圈的信心。最后，希望每一个人都可以勇敢一点，去做之前不敢做的事情，去奋斗，这样才能更加自信。自信是一种相对稳定的个性特质。在社会活动中，我们每个人都在构建属于自己的价值体系，来形成对自己的认识与信任感。但是，所有的行为都不完全是由人们自己的性格决定的。即使是一个自信的人，在特殊的情景或重大创伤面前，也可能变得不自信。大部分的人类行为，都是由内在特质（包括遗传因素）和外在环境共同决定的。心理学家班杜拉在社会学习理论中提出了自我效能感的概念。 自我效能感指个体对自身成功应付特定情境的能力的估价。换句话来说，就是你有多大程度相信自己能做好某件事。自我效能感这一理论关心的不是某人具有什么技能，而是个体用其拥有的技能能够做些什么。班杜拉认为，在某一情境下，决定自我效能感的四个主要因素：1.行为成就：效能期望主要取决于过去发生了什么；以前的成功导致高的效能期望，而以前的失败导致低的效能期望。2.替代经验：观察他人的成败，可以对自我效能感产生与自己的成败相似的影响，但作用小一些。3.言语劝说：当你尊敬的人强烈认为你有能力成功的应付某一情境时，自我效能感可以提高。4.情感唤起：高水平的唤起可导致人们经历焦虑与紧张，并降低自我效能感。“有些人虽然条件(物质或非物质)优越，但还是自卑”，可见自信感并不完全单纯由自身条件而决定，也与个体如何看待自己的价值有紧密的相关。自我效能感理论背后的因素分析或许能告诉我们，自信心的形成由多方面影响着：既往的经历、所处的环境（包括重要的人际关系环境，是否能提供比较宽容、支持、理解的空间）以及自身的性格特质等。