职场上哪些话不能跟同事说呢？
1、家庭矛盾。
老话讲“家丑不可外扬”，家庭矛盾是不能给同事说的，这种事情你和他说了，说不准人家就在背后偷着乐，幸灾乐祸，要知道人都是“见不得别人好，巴不得别人差”。其次，如果对方是个大嘴巴，那你家里的一点破事，就是人尽皆知了，到时难免会招来一些非议和异样的眼光，或多或少会对你的工作和生活产生一些影响。
2、同事矛盾。
你和其他同事之间的矛盾与摩擦，也是不能给同事说的，因为你不知道他和那个同事是什么关系，你和他说了，说不好就传到对方耳朵去了，到时矛盾会更深。如果碰到一些不怪好意的人，还会故意使绊子来挑拨你们之间的关系。
3、个人秘密。
自己的秘密，不仅不能与同事说，与其他任何人都不能说，不要以为你和他关系好就告诉他，既然你能告诉他，他也就能告诉他最好的朋友，到时候，秘密就不在是秘密了。很多时候，秘密告诉一个人，就等于告诉了所有人。
4、他人秘密。
除了自己的秘密不能说外，他人的秘密也同样不能说。人家告诉你，是信任你，把你当兄弟朋友，你不能辜负人家的信任，这是诚信问题。否则一旦你泄露出去了，说不定会给人家带来大麻烦，被他知道了，你们的关系就玩完了。
5、家庭收入情况。
老话讲“财不露白，富不露相”，无论你家是穷还是富，都不要告诉同事，这样能避免许多不必要的麻烦，因为人都是有嫉妒心的，也是存在鄙视链的，你家有钱吧，别人知道了会嫉妒你，你家没钱吧，别人知道了会鄙视你。不让人家知道，就什么事都没有。
6、老板交代的事。
老板给你交代的事，有些事情是公司机密，有些事情不适合其他人知道，有些事情关系到公司发展……等等，这些事情是不能给其他任何人说的，要知道老板最烦的就是大嘴巴的人，如果你泄露了老板交代的事情，又被老板知道了，被骂一顿是小事，就怕老板不再信任你，那就损失大了。
7、背后议论他人。
自古以来，长舌妇最遭人讨厌，那些喜欢背后议论他人、背后嚼舌根子的人，是最不招人待见的。你在同事面前议论他人，虽然他表面上迎合你，但会从心里鄙视和反感你，因为他会猜想，你在别人面前是怎么议论他的。其次，你议论某人的言语，如果传到对方耳朵里去了，人家明里暗里会来找你麻烦。
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2018-11-27 广告
一、 宣扬负面情绪
身在职场，最忌讳的就是在工作状态宣扬负面情绪。生活在快节奏的现代社会里，每个人都面临着不小的生活压力，焦虑更是渗透人们身体的每一寸肌肤。不妨换位思考，一个充斥着负能量的同事“日常”地宣扬负面情绪，仿佛有个黑洞一点点吸走周遭的生气与活力，又如何能被人们接纳？一个成熟的职场人士必须学会在压力和焦虑中，自己消化那些委屈与孤独。每个人的生命都是一列走向终点的列车，何不主动走出那片阴霾，好好欣赏沿途的风景。
在职场之中，比起正能量的激励与乐观，负能量的怠惰与悲观更容易得到传播，也会带来更大的影响。当你人前喋喋不休地宣扬负面情绪，情绪化地反馈各种问题，将自己悲观厌世的消极情绪倾泻向四周，造成整个工作氛围懒散低效。没有人会希望与满腹牢骚、抱怨不休的人共事，同事自然也不愿被这些情绪影响而消极怠工，都会选择避而远之。这种情况便会衍化成让人难堪的情形，而在工作与同事进行必要的接触和沟通时，就会很容易难进展下去，工作效率和质量都将受到直接冲击，最终自己也必将深受其害。
二、 推诿撇清关系
缺失责任心、推诿撇清关系的话，在职场可谓是言语上的“大忌”。工作意味着责任，对工作负责，就是对自己负责。团队在工作过程中出现过失与纰漏是在正常不过了，此时推诿撇清关系显然并不是负责的态度。责任缺失会逐渐影响周围的人，久而久之形成散漫慵懒的风气。这是领导最不希望看到的场景，而作为传播源的你自然是“万恶之源”，容易被用于杀鸡儆猴，使你的核心利益受到不同程度的损害。
通过完成自身职责范围内的任务，与团队成员通力合作创造业绩，能够“同甘”却难以“共苦”，这种情况自然不能被其他成员所接受。团队合作是公平的，与“大难临头各自飞”、不能共风雨的人共事协作，自然要保持一定的距离。因此在出现类似情形时，与其忙着说些撇清的话，不如成为勇敢承担的支柱，互相“踢皮球”只能招致更多的弊端，摊平风险、各自承受才是最为合适的表现。
三、 涉及个人隐私
作为职场中的个体，每个人都有着自己的隐私和秘密。将自己的隐私的信息泄露给同事，向同事倾吐苦水，能使你们的交谈富有人情味，看似不会造成什么影响，其实则不然。职场如战场，个体都是处在竞争之中，甚至有人认为“损人”就是“利己”，没有任何人能够置身事外。不要将同事的“友善”和“友谊”混为一谈，你无意间所透露的一点信息对于有心之人来说，都是极有价值的内容，而在此后的某一时刻更是可能被得到使用，自己却被蒙在鼓里、浑然不知。
杜普伊曾说过：“真诚是灵魂的面孔，虚伪则是假面具。”身在职场，每个人都怀着自己的想法，站在自己的立场，戴着自己的面具饰演着自己的角色。在职场并非是不存在信任，而是真诚的信任确实尤为稀有罕见。我们要学会公正对待所有的人，但不要轻信所有的人。职场历来就是一个鱼龙混杂的地方，你看似无伤大雅的一些闲言碎语，很可能就会被暗中窥探的眼睛所捕捉到，并藏进心底最为隐秘的阴暗角落，或许哪天重新以更险恶的形式出现，那对你而言便得不偿失了。
其实，几乎不存在让大家十分满意的工作，这也就代表着我们很难找到让我们100%满意的公司。每一个公司都会有很多规矩，设置着条条框框来约束员工，让员工努力工作，帮助公司挣更多的钱。
从某种程度上来说，大家和公司是对立方的关系，这说明摩擦或多或少是存在的，大家对公司有不满，这也是非常正常的事情。
不过即使你对公司有不满的地方，也要压在自己的心里，若和同事谈论，是非常危险的行为。
假如你的同事故意或者不故意，把你的话传出去，被领导知道了，于你来说会有非常不好的影响，甚至因此会丢了工作就太不值当了，所以还是把牢骚忍住吧。
实在受不了的话就离职，因为你和同事抱怨并没有什么作用，即使要倾诉，对象最好不要是你公司里的人。
2. 其他同事的闲话
工作的闲暇之余，大家聚在一起说点八卦，确实是正常的事情，不过这也是一件危险的事情。当你不自觉的加入了八卦群体当中，说起了同事的闲话，那么也就是为今后的矛盾埋下了雷。
天下没有不透风的墙，你讨论别人的事情迟早会被人知道，这不就是结下了仇吗？工作中给自己树敌可不是一件好事情。
3. 自身的不足之处
前面已经说过，同事之间是有竞争关系存在的，毕竟职场是讲利益的地方，如果你不能正确地对待你们之间的关系，那么你就很有可能吃亏。
有些人特别容易相信别人，轻易将自身的不足告诉他人，若是被有心人利用了，在职位晋升的过程中，就会被人拿来做文章进行攻击，想要更进一步发展就很难了。
其次，自己的薪资，俗话说不怕少，就怕比。
再次，公司未公开发布的信息。
