公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
在公司工作8个月，合同签订的是物流相关的工作，现公司将取消物流部，转做金融方面的工作，本人不同意转岗，这样的情形下，公司应当补偿吗？如补偿，又将享有哪些补偿！生活不易，望...
在公司工作8个月，合同签订的是物流相关的工作，现公司将取消物流部，转做金融方面的工作，本人不同意转岗，这样的情形下，公司应当补偿吗？如补偿，又将享有哪些补偿！
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公司（用人单位）单方辞退员工（劳动者）能否主张赔偿? 答案是不一定。 因为用人单位辞退员工的方式有很多种，大的讲有合法辞退，有违法辞退。合法辞退又分为过错性 辞退和无过错性辞退。违法辞退就排除这两种之外的辞退。(当然，协商一致解除也要排除，那不 属于辞退，属于协议解除，不讨论这个。还有，终止劳动合同也不谈，那属于劳动合同的终止，不 是辞退（解除）） 1、合法辞退情况下： 1)过错性辞退劳动者，用人单位不用向劳动者支付任何赔偿，也就是说劳动者无权要求单位赔偿。 2）无过错性辞退情况下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。 2、违法辞退情况下，用人单位要向劳动者支付赔偿金。
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辞职是劳动者的权利，一般情况下，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。
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公司依《劳动合同法》第四十条规定，单方解除劳动合同，应该怎么补偿员工？
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