Question

事业单位薪级工资怎么构成，怎么算？是不是只和工作年限有关？谢谢

Answer 1

事业单位的工作人员工资，有一项是工龄津贴，工龄津贴的标准为没工作一年为1元，工龄津贴会按照本人的实际工龄来计算发放。事业单位工龄的计算方法有三种，分别是工龄连续计算法、合并计算法、工龄折算法。具体如下：第一种是连续计算法，连续计算法会将工龄连续计算，在工作进行调动的时候使用，如果员工从一个单位调到另一个单位，两个单位的工作时间可以计算在一起，不会清零；第二种是合并计算法，合并计算法用于员工因为外界原因间断工作，这种情况下，可以把间断时间扣除掉，把之前和后面的工作时间合并计算，像有些员工，因为特殊的原因，被…

Answer 2

时业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

追问

谢谢！假如同一年毕业的同班同学，一个先取得职称，那两个人的薪级工资级别相同吗？

追答

会有不同，先的职级的会高一些。