论述如何做好就业准备
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问题一：谈谈从哪几个方面如何做好就业的准备？ 如果是应届毕业生，你应该提早计划，并为自己设定合理的职业目标，这个时候你面临从校园到工作的转型，提早的参于工作和面试将会帮助你明确未来的工作的雇主种类和工作职位。
具体的，你应该是以下几个方面来做准备：
1. 为你的第一分工作做准备，和你的校友交流他们在第一年工作的经历，这样你可以预期未来的一些挑战。
2. 使用你之前几年积累的通讯薄找到那些可以给你写推荐信或者可能给你提供工作机会的人群。不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友。
3. 留意所有的机遇：招聘会和校园宣讲会，网站，报纸和各种媒体
4.制作一份得体的简历，一份好的简历会给你代来更多的面试机会。
问题二：大学生如何做好就业准备 1、职业生涯规划：提升就业能力的基础
就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。 大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。首先，要树立正确的职业理想。其次，正确进行自我分析和职业分析。第三，构建合理的知识结构。第四，培养职业需要的实践能力。
2、社会适应能力：提升就业能力的关键
适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。大学生只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。因此，在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括 *** 在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
3、良好的心理素质：提升就业能力的根本
大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到达到胜利的彼岸。
4、正确的择业心态：提升就业能力的保证
首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。其次，要破除传统念，实现多元化就业。第三，避免盲目追求，正确认识自我。
问题三：简述就业前的准备 第一，毕业前，你一定要自己清楚明白自己的目标方向在哪里，也就是就业目标，并做好规划。现在很多学生一到毕业就听从家里的安排，完全采取亲戚的建议，或回乡，或在外稀里糊涂选了一份工作，不论自己是否喜欢，是否擅长，只是满足于有份工作，维持基本的生存就行，那么这样，你上大学有用吗？多少技校高中毕业的人，生活的比你还好，你不只是要维持生存，还要有你自己的志向，俞敏洪说，要先就业，再职业，最后成就事业，所以，你的就业方向，和你的一生有很大关系，一定要，谨慎小心。
你的人生之路要由自己走下去，不论是父母或者亲戚，都不能帮你决定，他们的建议说法只能当做参考，最主要的还是由你自己来做决定。
如果你有自己的方向，那很好，努力坚持下去，不论别人怎样看待，你都要坚定不移，你的人生是过给自己的，不是活在别人眼中的。
如果你实在不知道自己的就业方向在哪里，自己擅长的是什么，就选择自己喜欢的，不要嫌弃工资低，或者任务重，认真去做，然后慢慢总结发现，总会在你工作的过程中发现你人生的方向，你最后真正要努力奋斗的理想。
第二，你一定要毕业前就认清自己，分析自己的现状，弄清楚自己所擅长的是什么，自己的技能能够支撑自己完成那些工作。你要了解自己能够做哪些工作，然后仔细分析各种工作要求的职责有哪些，这些职责具体是什么。如果你实在不知道，就到大型招聘网站各行各业进行挑选，对比自己的能力，筛选出适合自己的，自己喜欢的并且擅长的，再进行百度搜索相应职业需要的技能，提前进行学习准备。
你要知道，你喜欢的工作都有哪些种类，它们的职责是什么，要知道，社会是一个整体，好多工作都是相辅相成，不是孤立存在的，尽管现在讲究分工合作，但是跨行如隔山，职场如战场，谁也不会懈怠，知己知彼，方能在职场中立于不败之地。
第三，你要分析社会现状，了解职场趋势，有针对性地培养技能，提升自己的能力。现在的社会千变万化，瞬息万变，不是你有一项技能就能支撑你一辈子的工作，各行各业都在进步，时不时的改革也会注入许多新鲜的元素，每项技能也都日新月异的变化着，你要了解就业趋势，多学习一些相关的知识技能，要知道，技多不压身，你所学习的东西，说不定哪天就能够应用到，不至于到了那天，手忙脚乱做准备，再说，人生本就是一个学习的过程，多学些东西总没有坏处。
人要不断地提升自己，就要不断地学习，总有许多能够让你收获，祝你成长的东西存在，没有人希望自己在一个职位上工作到老，总会有各种变化，遇到不同的人，做不同的工作，所以那些职场需要的人际交往，心里学的等等都是你需要学习的。
第四，你一定要重视实习经历，多实践，多总结。实习就是让你实验，把自己学到的理论知识用到具体的实践过程中。生活不是让你看一本本书就能够进行下去的，它是一个动态动手操作的过程，而实习，就能够帮你从学校到社会的完美过渡，在实习中，努力学习些课堂学不到的知识，并把它们转化为技能，使自己进步成长，所以实习应用得好，你将受用不尽。
实习能够帮助你接触社会，了解真实的社会，职场的一切，是你今后几十年的时间都要面对的，所以在实习中要多多观察，总结，深入了解这个社会的生存进步法则，让自己更快更稳的向前迈进。
最后，你一定要在找工作前做好面试准备，以应对各种突发问题。要知道，面试是一个大学问，毕业季，找工作的多数是大学生，他们和你一样没有多少经验，一样刚毕业，一样的专业，那么这时候想要从那么多面试者中间脱颖而出就十分重要了，你一定要多做准备，不只是知识上，技能上，还要......>>
问题四：就业前应该做好哪些准备？ 第一:必要的自信,不要以为自己是新人就显得唯唯诺诺,不敢发表自己的想法,要知道,你的想法可能令人对你瓜目相看.
第二:充足的专业知识,不要以为学校里学的那些东西实用,实际上书本上的知识和实践工作石是有很大差距的,甚至对实际工作毫无用处,所以离开学校后还是要不断学习,这样才能更好的适应工作.
第三:搞好人际关系,在学校里都已兄弟姐妹相称,彼此之间没有太大的利益冲突.工作就不一样了,大家都有自己的小算盘,有些地方甚至时时充满了算计,所以如何搞好人机关系,是你在职场中立于不败之地的重要因素.
就业需要准备很多东西,我只说我认为比较重要的3点,不知是否对你有帮助. 就是这些了!
问题五：面对就行形势，结合自身实际，谈谈如何做好就业准备 1、合理定位,调整心态。要对自己具备的条件（学历、技能、年龄等）有一个清醒的认识，找自己适合的工作，切忌好高骛远，不切合实际，在当前严峻的就业形势下，“找工作”应当比以前要“低调”一些才好。
贰、做好自己的职业规划。自己有远大的理想和抱负，想找一个满意的工作，这是对的。但是，在当前这种形势下，要先找一个“初级阶段”的工作，等形势好了，再“升级”，就是俗话说的“骑着马找马”。不要因为现在没有理想的工作，而闲着干等。
3、养成良好的心理素质。面对形形 *** 的招工信息，要会甄别，不要被一些夸大的言辞所迷惑。找到一个工作后不要轻易放弃，在当前形势下，最忌“这山望着那山高”。
4、踏踏实实,切勿浮躁。有了一份工作后，要踏踏实实，不要怕吃苦，不要怕受累，要耐得住寂寞。不付出劳动就获得报酬的事情是没有的，要知道世上没有免费的午餐。
问题六：面对就行形势,谈谈如何做好就业准备 从爱好和简单的底层先做起！
首先要是你喜欢的。
其次要是你的专业。再次，就是要从底层做起。
切记眼高手低！！
问题七：根据所学内容,谈谈大学生如何提升自身的就业能力,为未来的就业做好准备 在全国教育工作会议后，我国高等学校开始实施大幅度扩招。但是，由于投入跟不上以及大学生择业的误区，高校扩招后也带来了一系列的后果和隐患，令大学毕业生供不应求，造成了新的失业群体。大学生毕业后难于找到工作，翻起考研、考公务员热潮。失业的现象更是屡见不鲜。所以，近几年来，大学生在就业方面的思想观念发生很大变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。 面对激烈而严峻的就业形势，大学生就一定要做好充分的就业准备，去争取和创造机遇。在这里我们就以工科大学生为例对大学生的就业准备问题作出以下分析： 素质准备既是未来从事职业应有的，也是在求职过程中应具备的。大学生的素质准备包括： 1、努力做到文理兼备、广博精专。未来社会对人才的要求是博学与精深相结合的复合型人才。所谓复合型人才，它包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面，其特点就是多才多艺，既在某个专业领域有一定深度，知识面又有一定的宽度。一个具有开拓创新能力的工程技术人员，除了具有扎实的基础理论知识外，还需要有相关领域的基础知识，具有管、贸、经、法及其它社会科学的知识，大容量的新知识信息贮备，及时了解当今科学技术发展的新技术、新知识、新理论以及本学科与边缘学科的相关知识。 2、具备良好的身体素质健康的体魄是从事工作的基础，充沛的工作精力来源于健康的体魄。新形势下，生活、工作节奏都不断加剧，要能适应这种节奏和变化。身体和体能既能紧张工作，又善于调节放松，使身体和体能始终处于和谐的最佳状态，保持旺盛的精力和体力。 3、拥有良好的心理素质教育和健康的心态。心理素质教育是一个人综合素质教育的基础，良好的心理素质教育是在竞争中取胜的必备因素。面对严峻的就业形势，学生应该积极参与竞争，勇敢面对挑战，不自卑，不倨傲。面对挫折，一定要保持沉着和理智，把挫折看成是锻炼意志、增强能力的好机会，保持良好的竞争心态，决不能因此而灰心丧气，一蹶不振。健康的心态，就是指学生在择业时，正确的分析自我，面对现实科学定位，确定合适的择业期望值，主动择业，树立科学、理性的择业观。 大学生由于错误的择业心理和方式，再加上缺少择业的艺术性和技巧性，常常导致他们走向择业误区。当代大学生的就业择业误区和错误心理主要表现在以下几个方面： 1、期望值偏高。许多工科大学生因此认为，工作难找不是针对自己而言的。对一般工作有三挑选：一是挑地点，到大城市，到经济发达地区；二是挑工作单位，到有住房，工资、奖金、福利高的单位；三是挑选有兴趣的工作。造成了高不成低不就的现象。 2、缺乏吃苦耐劳精神。对于有的学生来说，存在着眼高手低的问题，对工作岗位很挑剔，不愿意接受平凡而琐碎的工作。有的学生怕苦怕累，临阵脱逃。一旦单位提供的条件不符合学生的心理标准，或者待遇比较低，设施不完备，他们就开始不满，怕苦怕累。 3、互相攀比。少数大学生对社会对人生产生偏颇看法，由于每个人自身素质、综合能力、社会背景及机遇时机把握程度不同，导致部分人找不到理想的工作单位。在选择就业单位时，这些毕业生往往是拿自己身边同学的就业择业标准来定位自己，从而导致不同程度的攀比心理。在此心理下，即使某单位非常适合自身发展，但因某个方面比同学的就业单位存在少许差别，他们就彷徨放弃，事后却又后悔不已。 4、缺乏自信，错失良机。在竞争激烈的求职场上，部分工科大学生或因所在学校不知名，或因自己专业知识、专业技能及综合素质不如其他同学，或因求职屡次受挫，缺乏自信心，并进而转化为自卑心理。有这种心理的学生往往没有......>>
问题八：大学生就业前应做好哪些准备 大学生求职前应做的准备：
一、要系统地梳理所学知识
求职前对所学知识进行系统的梳理很有必要。一门课程大都可以分为三块：理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。求职前对每门课程构架要了然于胸，对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。这样，当考官问及你专业知识的时候，非但不会对你造成任何压力，反而为你提供了一次展示自我的绝好机会。
二、要完成自我定位
“自我定位”就是要找准自己的位置。确定自己的职业目标，接下来要分析就业形势，找准你职业目标的切入点，即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。一般而言，从深圳、宁波等人才需求量大的城市和从武汉、西安等高校密集、人才供给旺盛的城市都能很好地找到突破口。行业的选择，应结合所学专业来考虑，以选择本专业为宜，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择，但跨度不宜太大。职位的选择方面，不妨以低姿态进入工作中，高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。
三、个人资料的准备
个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料。 简历重“简”，有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣，没有必要长篇累牍。同时，简历的写作要讲究真实性和针对性。真实包括两个方面的真实：一方面，谈自己的优势时，不得掺假、造假，用谎言来美化自己；另一方面，提及自己的不足之处是应坦诚，真诚往往更能打动人，文过饰非只会让人产生不信任感。为了取得较好的效果，最好一个职位一份简历，为用人单位量身定做，针对性强成功率自然更高。
求职信在写作上要把握两点：第一，你要说明你具备用人单位需要的工作能力；第二，你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的单位不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点要有所不同。比方说，国企、事业机关重视毕业生在校期间的学习和表现，如果你要应聘这样的单位，你的求职信上就应突出你的学习成绩和在校期间的获奖情况。而外企、民企重视个人能力和外语水平，相应地你的求职信上就应着重你外语水平和个人的实践能力了。使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求一致，你就更易脱颖而出了。
相关证明材料也应提前准备，以免需要出示时又要急匆匆去收集耽误时间。证明材料包括：身份证明――身份证、学生证、就业推荐表等；学历证明材料――在校期间的成绩单和专门出具的证明等；证件原件――英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等；作品原件等。
四、信息的收集
招聘信息可以从学校毕业生办公室、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得，其中，来自学校毕业生办公室的信息可信度最高。获得招聘信息后还应注意信息的甄别，要确认招聘单位是否存在、有没有安排此次招聘活动、是否由你所见到的这些人负责招聘、工作岗位、工作时间、工作地点以及待遇水平是否和招聘信息一致。社会上某些不法分子利用学生急于就业的心理欺骗学生的事件不少，这些事例一定要让我们警醒！确认信息后，还应关注其时效性，过期的招聘信息可不必理会。
五、心理准备
求职路并不是一条坦途，途中的磕碰在所难免。但是请记住，生命中所有的困难最终的目的不是为了击败你而是为了锻炼你、提高你，抓住机会锤炼自己，相信成功就在不远处等着你！
问题九：作为大一学生，分析一下如何做好就业准备，为就业打下基础。 论新时期工科大学生的就业准备
摘要：新时期，工科大学生面对着激烈而严峻的就业形势。本文就工科大学生如何做好充分的就业准备，走出择业误区
进行了认识和分析。
关键词：大学生；就业；准备
科学技术是第一生产力，实施科教兴国战略以来，我国的
工程技术人才有了长足的改观，为中国经济的发展注入了源源
不断的活力。作为工程技术人才培养的摇篮，1997年我国普
通工科院校仅286所，其中大学、专门学院213所，专科学校
73所。当时的工程教育规模，远远不能适应社会需求。随着
经济体制改革的深入，市场竞争的加剧，企事业单位对工科毕
业生出现了供不应求的局面。许多工科毕业生拥有众多的职业
选择机会。如1992年浙江大学毕业生的供需比高达1：5.5以
上。1999年全国教育工作会议后，我国高等学校开始实施大
幅度扩招。但是，由于投入跟不上及大学生择业的误区，高校
扩招后也带来了一系列的后果和隐患，造成了新的失业群体。
新时期大学生毕业后难于找到工作，出现了所谓的“考研热”、
“公务员热”，出现失业的现象已屡见不鲜。大学生包括工科大
学生在内，遭遇了一场名副其实的“就业寒流”。面对激烈而
严峻的就业形势，工科大学生就一定要做好充分的就业准备，
去争取和创造机遇。
一、工科大学生就业的素质准备
“素质”是指“着重表示人在先天生理基础上，受后天环
境、教育的影响，通过个体自身的认识与社会实践，养成的比
较稳定的身心发展的基本品质”。《中华人民共和国国民经济和
社会发展九五计划和2010年远景目标纲要》指出：“教育必
须面向现代化，面向世界，面向未来，致力于提高国民素质，
在各个领域培养一批跨世纪的优秀人才”，“改革人才培养模
式，由‘应试教育’向全面素质教育转变。”21世纪的竞争是
人才的竞争。素质准备既是未来从事职业应有的，也是在求职
过程中应具备的。工科大学生的素质准备包括：
1、具备“全面素质”
没有科学技术的进步，人类将处于愚昧落后的时代；而仅
有科学技术，没有文化素养，人类将失去一种精神。科技与文
化是现代社会文明的两大支柱。工科大学生应具有符合现代社
会文明的全面素质，即科学技术与人文素养的辩证统一。
目前，大多数工科大学生表现出现代高科技知识和人文
社会科学文化的不相融合，或是对现代高科技的认识肤浅、幼
稚，或是对人文社会科学文化的认识欠缺、贫乏。在校学习应
试化，工作之后也很难将二者相互运用。这样，就难以适应当
代社会的快速发展，难以承担起发展我国高新技术所赋予的重
任。钱学森曾说，创造性思维往往在不同学科知识和思维方式
的交叉渗透中产生，他自己就广泛涉猎于哲学、艺术。因此，
工科大学生要全面发展，不但要掌握现代科技知识，还要培养
自己的文化修养和高贵品质，使自己能适应时代的发展。
2、具有合理的知识结构
知识结构是人才培养的重要特征之一。工科大学生应具
有的合理知识结构应包括以下主要内容：（1）具有宽厚扎实的
基础知识和较宽的专业基础知识。一个具有开拓创新能力的工
程技术人员，除了具有扎实的基础理论知识外，还需要有相关
领域的基础知识。（2）具有管、贸、经、法及其它社会科学的
知识。（3）大容量的新知识信息贮备。及时了解当今科学技术
发展的新技术、新知识、新理论以及本学科与边缘学科的相关
知识。
为此，高等工科院校培养工程人才要从社会主义现代化
的发展需要及未来世界的变化出发，以人才的全面素质要求为
依据，努力培养高级工程科学人才、高级工程技术人才及高级
工程管理人才。特别是由于许多工程项目都存在内部管理问
题，科技向生产力转化不......>>
具体的，你应该是以下几个方面来做准备：
1. 为你的第一分工作做准备，和你的校友交流他们在第一年工作的经历，这样你可以预期未来的一些挑战。
2. 使用你之前几年积累的通讯薄找到那些可以给你写推荐信或者可能给你提供工作机会的人群。不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友。
3. 留意所有的机遇：招聘会和校园宣讲会，网站，报纸和各种媒体
4.制作一份得体的简历，一份好的简历会给你代来更多的面试机会。
问题二：大学生如何做好就业准备 1、职业生涯规划：提升就业能力的基础
就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。 大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。首先，要树立正确的职业理想。其次，正确进行自我分析和职业分析。第三，构建合理的知识结构。第四，培养职业需要的实践能力。
2、社会适应能力：提升就业能力的关键
适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。大学生只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。因此，在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括 *** 在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
3、良好的心理素质：提升就业能力的根本
大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到达到胜利的彼岸。
4、正确的择业心态：提升就业能力的保证
首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。其次，要破除传统念，实现多元化就业。第三，避免盲目追求，正确认识自我。
问题三：简述就业前的准备 第一，毕业前，你一定要自己清楚明白自己的目标方向在哪里，也就是就业目标，并做好规划。现在很多学生一到毕业就听从家里的安排，完全采取亲戚的建议，或回乡，或在外稀里糊涂选了一份工作，不论自己是否喜欢，是否擅长，只是满足于有份工作，维持基本的生存就行，那么这样，你上大学有用吗？多少技校高中毕业的人，生活的比你还好，你不只是要维持生存，还要有你自己的志向，俞敏洪说，要先就业，再职业，最后成就事业，所以，你的就业方向，和你的一生有很大关系，一定要，谨慎小心。
你的人生之路要由自己走下去，不论是父母或者亲戚，都不能帮你决定，他们的建议说法只能当做参考，最主要的还是由你自己来做决定。
如果你有自己的方向，那很好，努力坚持下去，不论别人怎样看待，你都要坚定不移，你的人生是过给自己的，不是活在别人眼中的。
如果你实在不知道自己的就业方向在哪里，自己擅长的是什么，就选择自己喜欢的，不要嫌弃工资低，或者任务重，认真去做，然后慢慢总结发现，总会在你工作的过程中发现你人生的方向，你最后真正要努力奋斗的理想。
第二，你一定要毕业前就认清自己，分析自己的现状，弄清楚自己所擅长的是什么，自己的技能能够支撑自己完成那些工作。你要了解自己能够做哪些工作，然后仔细分析各种工作要求的职责有哪些，这些职责具体是什么。如果你实在不知道，就到大型招聘网站各行各业进行挑选，对比自己的能力，筛选出适合自己的，自己喜欢的并且擅长的，再进行百度搜索相应职业需要的技能，提前进行学习准备。
你要知道，你喜欢的工作都有哪些种类，它们的职责是什么，要知道，社会是一个整体，好多工作都是相辅相成，不是孤立存在的，尽管现在讲究分工合作，但是跨行如隔山，职场如战场，谁也不会懈怠，知己知彼，方能在职场中立于不败之地。
第三，你要分析社会现状，了解职场趋势，有针对性地培养技能，提升自己的能力。现在的社会千变万化，瞬息万变，不是你有一项技能就能支撑你一辈子的工作，各行各业都在进步，时不时的改革也会注入许多新鲜的元素，每项技能也都日新月异的变化着，你要了解就业趋势，多学习一些相关的知识技能，要知道，技多不压身，你所学习的东西，说不定哪天就能够应用到，不至于到了那天，手忙脚乱做准备，再说，人生本就是一个学习的过程，多学些东西总没有坏处。
人要不断地提升自己，就要不断地学习，总有许多能够让你收获，祝你成长的东西存在，没有人希望自己在一个职位上工作到老，总会有各种变化，遇到不同的人，做不同的工作，所以那些职场需要的人际交往，心里学的等等都是你需要学习的。
第四，你一定要重视实习经历，多实践，多总结。实习就是让你实验，把自己学到的理论知识用到具体的实践过程中。生活不是让你看一本本书就能够进行下去的，它是一个动态动手操作的过程，而实习，就能够帮你从学校到社会的完美过渡，在实习中，努力学习些课堂学不到的知识，并把它们转化为技能，使自己进步成长，所以实习应用得好，你将受用不尽。
实习能够帮助你接触社会，了解真实的社会，职场的一切，是你今后几十年的时间都要面对的，所以在实习中要多多观察，总结，深入了解这个社会的生存进步法则，让自己更快更稳的向前迈进。
最后，你一定要在找工作前做好面试准备，以应对各种突发问题。要知道，面试是一个大学问，毕业季，找工作的多数是大学生，他们和你一样没有多少经验，一样刚毕业，一样的专业，那么这时候想要从那么多面试者中间脱颖而出就十分重要了，你一定要多做准备，不只是知识上，技能上，还要......>>
问题四：就业前应该做好哪些准备？ 第一:必要的自信,不要以为自己是新人就显得唯唯诺诺,不敢发表自己的想法,要知道,你的想法可能令人对你瓜目相看.
第二:充足的专业知识,不要以为学校里学的那些东西实用,实际上书本上的知识和实践工作石是有很大差距的,甚至对实际工作毫无用处,所以离开学校后还是要不断学习,这样才能更好的适应工作.
第三:搞好人际关系,在学校里都已兄弟姐妹相称,彼此之间没有太大的利益冲突.工作就不一样了,大家都有自己的小算盘,有些地方甚至时时充满了算计,所以如何搞好人机关系,是你在职场中立于不败之地的重要因素.
就业需要准备很多东西,我只说我认为比较重要的3点,不知是否对你有帮助. 就是这些了!
问题五：面对就行形势，结合自身实际，谈谈如何做好就业准备 1、合理定位,调整心态。要对自己具备的条件（学历、技能、年龄等）有一个清醒的认识，找自己适合的工作，切忌好高骛远，不切合实际，在当前严峻的就业形势下，“找工作”应当比以前要“低调”一些才好。
贰、做好自己的职业规划。自己有远大的理想和抱负，想找一个满意的工作，这是对的。但是，在当前这种形势下，要先找一个“初级阶段”的工作，等形势好了，再“升级”，就是俗话说的“骑着马找马”。不要因为现在没有理想的工作，而闲着干等。
3、养成良好的心理素质。面对形形 *** 的招工信息，要会甄别，不要被一些夸大的言辞所迷惑。找到一个工作后不要轻易放弃，在当前形势下，最忌“这山望着那山高”。
4、踏踏实实,切勿浮躁。有了一份工作后，要踏踏实实，不要怕吃苦，不要怕受累，要耐得住寂寞。不付出劳动就获得报酬的事情是没有的，要知道世上没有免费的午餐。
问题六：面对就行形势,谈谈如何做好就业准备 从爱好和简单的底层先做起！
首先要是你喜欢的。
其次要是你的专业。再次，就是要从底层做起。
切记眼高手低！！
问题七：根据所学内容,谈谈大学生如何提升自身的就业能力,为未来的就业做好准备 在全国教育工作会议后，我国高等学校开始实施大幅度扩招。但是，由于投入跟不上以及大学生择业的误区，高校扩招后也带来了一系列的后果和隐患，令大学毕业生供不应求，造成了新的失业群体。大学生毕业后难于找到工作，翻起考研、考公务员热潮。失业的现象更是屡见不鲜。所以，近几年来，大学生在就业方面的思想观念发生很大变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。 面对激烈而严峻的就业形势，大学生就一定要做好充分的就业准备，去争取和创造机遇。在这里我们就以工科大学生为例对大学生的就业准备问题作出以下分析： 素质准备既是未来从事职业应有的，也是在求职过程中应具备的。大学生的素质准备包括： 1、努力做到文理兼备、广博精专。未来社会对人才的要求是博学与精深相结合的复合型人才。所谓复合型人才，它包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面，其特点就是多才多艺，既在某个专业领域有一定深度，知识面又有一定的宽度。一个具有开拓创新能力的工程技术人员，除了具有扎实的基础理论知识外，还需要有相关领域的基础知识，具有管、贸、经、法及其它社会科学的知识，大容量的新知识信息贮备，及时了解当今科学技术发展的新技术、新知识、新理论以及本学科与边缘学科的相关知识。 2、具备良好的身体素质健康的体魄是从事工作的基础，充沛的工作精力来源于健康的体魄。新形势下，生活、工作节奏都不断加剧，要能适应这种节奏和变化。身体和体能既能紧张工作，又善于调节放松，使身体和体能始终处于和谐的最佳状态，保持旺盛的精力和体力。 3、拥有良好的心理素质教育和健康的心态。心理素质教育是一个人综合素质教育的基础，良好的心理素质教育是在竞争中取胜的必备因素。面对严峻的就业形势，学生应该积极参与竞争，勇敢面对挑战，不自卑，不倨傲。面对挫折，一定要保持沉着和理智，把挫折看成是锻炼意志、增强能力的好机会，保持良好的竞争心态，决不能因此而灰心丧气，一蹶不振。健康的心态，就是指学生在择业时，正确的分析自我，面对现实科学定位，确定合适的择业期望值，主动择业，树立科学、理性的择业观。 大学生由于错误的择业心理和方式，再加上缺少择业的艺术性和技巧性，常常导致他们走向择业误区。当代大学生的就业择业误区和错误心理主要表现在以下几个方面： 1、期望值偏高。许多工科大学生因此认为，工作难找不是针对自己而言的。对一般工作有三挑选：一是挑地点，到大城市，到经济发达地区；二是挑工作单位，到有住房，工资、奖金、福利高的单位；三是挑选有兴趣的工作。造成了高不成低不就的现象。 2、缺乏吃苦耐劳精神。对于有的学生来说，存在着眼高手低的问题，对工作岗位很挑剔，不愿意接受平凡而琐碎的工作。有的学生怕苦怕累，临阵脱逃。一旦单位提供的条件不符合学生的心理标准，或者待遇比较低，设施不完备，他们就开始不满，怕苦怕累。 3、互相攀比。少数大学生对社会对人生产生偏颇看法，由于每个人自身素质、综合能力、社会背景及机遇时机把握程度不同，导致部分人找不到理想的工作单位。在选择就业单位时，这些毕业生往往是拿自己身边同学的就业择业标准来定位自己，从而导致不同程度的攀比心理。在此心理下，即使某单位非常适合自身发展，但因某个方面比同学的就业单位存在少许差别，他们就彷徨放弃，事后却又后悔不已。 4、缺乏自信，错失良机。在竞争激烈的求职场上，部分工科大学生或因所在学校不知名，或因自己专业知识、专业技能及综合素质不如其他同学，或因求职屡次受挫，缺乏自信心，并进而转化为自卑心理。有这种心理的学生往往没有......>>
问题八：大学生就业前应做好哪些准备 大学生求职前应做的准备：
一、要系统地梳理所学知识
求职前对所学知识进行系统的梳理很有必要。一门课程大都可以分为三块：理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。求职前对每门课程构架要了然于胸，对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。这样，当考官问及你专业知识的时候，非但不会对你造成任何压力，反而为你提供了一次展示自我的绝好机会。
二、要完成自我定位
“自我定位”就是要找准自己的位置。确定自己的职业目标，接下来要分析就业形势，找准你职业目标的切入点，即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。一般而言，从深圳、宁波等人才需求量大的城市和从武汉、西安等高校密集、人才供给旺盛的城市都能很好地找到突破口。行业的选择，应结合所学专业来考虑，以选择本专业为宜，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择，但跨度不宜太大。职位的选择方面，不妨以低姿态进入工作中，高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。
三、个人资料的准备
个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料。 简历重“简”，有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣，没有必要长篇累牍。同时，简历的写作要讲究真实性和针对性。真实包括两个方面的真实：一方面，谈自己的优势时，不得掺假、造假，用谎言来美化自己；另一方面，提及自己的不足之处是应坦诚，真诚往往更能打动人，文过饰非只会让人产生不信任感。为了取得较好的效果，最好一个职位一份简历，为用人单位量身定做，针对性强成功率自然更高。
求职信在写作上要把握两点：第一，你要说明你具备用人单位需要的工作能力；第二，你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的单位不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点要有所不同。比方说，国企、事业机关重视毕业生在校期间的学习和表现，如果你要应聘这样的单位，你的求职信上就应突出你的学习成绩和在校期间的获奖情况。而外企、民企重视个人能力和外语水平，相应地你的求职信上就应着重你外语水平和个人的实践能力了。使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求一致，你就更易脱颖而出了。
相关证明材料也应提前准备，以免需要出示时又要急匆匆去收集耽误时间。证明材料包括：身份证明――身份证、学生证、就业推荐表等；学历证明材料――在校期间的成绩单和专门出具的证明等；证件原件――英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等；作品原件等。
四、信息的收集
招聘信息可以从学校毕业生办公室、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得，其中，来自学校毕业生办公室的信息可信度最高。获得招聘信息后还应注意信息的甄别，要确认招聘单位是否存在、有没有安排此次招聘活动、是否由你所见到的这些人负责招聘、工作岗位、工作时间、工作地点以及待遇水平是否和招聘信息一致。社会上某些不法分子利用学生急于就业的心理欺骗学生的事件不少，这些事例一定要让我们警醒！确认信息后，还应关注其时效性，过期的招聘信息可不必理会。
五、心理准备
求职路并不是一条坦途，途中的磕碰在所难免。但是请记住，生命中所有的困难最终的目的不是为了击败你而是为了锻炼你、提高你，抓住机会锤炼自己，相信成功就在不远处等着你！
问题九：作为大一学生，分析一下如何做好就业准备，为就业打下基础。 论新时期工科大学生的就业准备
摘要：新时期，工科大学生面对着激烈而严峻的就业形势。本文就工科大学生如何做好充分的就业准备，走出择业误区
进行了认识和分析。
关键词：大学生；就业；准备
科学技术是第一生产力，实施科教兴国战略以来，我国的
工程技术人才有了长足的改观，为中国经济的发展注入了源源
不断的活力。作为工程技术人才培养的摇篮，1997年我国普
通工科院校仅286所，其中大学、专门学院213所，专科学校
73所。当时的工程教育规模，远远不能适应社会需求。随着
经济体制改革的深入，市场竞争的加剧，企事业单位对工科毕
业生出现了供不应求的局面。许多工科毕业生拥有众多的职业
选择机会。如1992年浙江大学毕业生的供需比高达1：5.5以
上。1999年全国教育工作会议后，我国高等学校开始实施大
幅度扩招。但是，由于投入跟不上及大学生择业的误区，高校
扩招后也带来了一系列的后果和隐患，造成了新的失业群体。
新时期大学生毕业后难于找到工作，出现了所谓的“考研热”、
“公务员热”，出现失业的现象已屡见不鲜。大学生包括工科大
学生在内，遭遇了一场名副其实的“就业寒流”。面对激烈而
严峻的就业形势，工科大学生就一定要做好充分的就业准备，
去争取和创造机遇。
一、工科大学生就业的素质准备
“素质”是指“着重表示人在先天生理基础上，受后天环
境、教育的影响，通过个体自身的认识与社会实践，养成的比
较稳定的身心发展的基本品质”。《中华人民共和国国民经济和
社会发展九五计划和2010年远景目标纲要》指出：“教育必
须面向现代化，面向世界，面向未来，致力于提高国民素质，
在各个领域培养一批跨世纪的优秀人才”，“改革人才培养模
式，由‘应试教育’向全面素质教育转变。”21世纪的竞争是
人才的竞争。素质准备既是未来从事职业应有的，也是在求职
过程中应具备的。工科大学生的素质准备包括：
1、具备“全面素质”
没有科学技术的进步，人类将处于愚昧落后的时代；而仅
有科学技术，没有文化素养，人类将失去一种精神。科技与文
化是现代社会文明的两大支柱。工科大学生应具有符合现代社
会文明的全面素质，即科学技术与人文素养的辩证统一。
目前，大多数工科大学生表现出现代高科技知识和人文
社会科学文化的不相融合，或是对现代高科技的认识肤浅、幼
稚，或是对人文社会科学文化的认识欠缺、贫乏。在校学习应
试化，工作之后也很难将二者相互运用。这样，就难以适应当
代社会的快速发展，难以承担起发展我国高新技术所赋予的重
任。钱学森曾说，创造性思维往往在不同学科知识和思维方式
的交叉渗透中产生，他自己就广泛涉猎于哲学、艺术。因此，
工科大学生要全面发展，不但要掌握现代科技知识，还要培养
自己的文化修养和高贵品质，使自己能适应时代的发展。
2、具有合理的知识结构
知识结构是人才培养的重要特征之一。工科大学生应具
有的合理知识结构应包括以下主要内容：（1）具有宽厚扎实的
基础知识和较宽的专业基础知识。一个具有开拓创新能力的工
程技术人员，除了具有扎实的基础理论知识外，还需要有相关
领域的基础知识。（2）具有管、贸、经、法及其它社会科学的
知识。（3）大容量的新知识信息贮备。及时了解当今科学技术
发展的新技术、新知识、新理论以及本学科与边缘学科的相关
知识。
为此，高等工科院校培养工程人才要从社会主义现代化
的发展需要及未来世界的变化出发，以人才的全面素质要求为
依据，努力培养高级工程科学人才、高级工程技术人才及高级
工程管理人才。特别是由于许多工程项目都存在内部管理问
题，科技向生产力转化不......>>
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