Question

员工休病假的条件

1，人流算病假还是产假？需要什么证明?
2, 是否一定要有医嘱才能休假？
3，长沙地区对休假有什么地方性文件吗？
作为企业来说，是不是只要有医嘱就可以休病假？那员工很容易弄到病假证明的，岂不是要一直给他病假？

Answer 1

1、人流算产假，医院会开具生育医学证明，一式几联，其中交本人两联，一联可至医保中心领取生育津贴，另一联交单位。
2、遵医嘱可休产假、病假等，若没有医嘱只能休事假。
3、休假有很多种，不知你要休哪种假？
补充回答：
所谓医嘱是指，有医院医师开具的病假证明并加盖医院公章，企业若想控制假开病假证明，只能在收取病假单的同时看员工病例（当然要尊重员工隐私为其保密），也可要求病假单开具的医院资质，如：要求一级或以上医院开具的证明方有效，因为大一点的医院的病假开具相对规范严格，如果员工开具的病假单符合要求，那么就只能给他休病假，当然有相关法律也规定了员工疾病医疗期，不是病假就可以无休止的休下去的