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就业协议书其实主要关系着你的档案流向,如果你签订就业协议的单位有用人自主权,如国企和事业单位,肯定不用人事局盖章,如果是其他类型的企业,则看该企业是否有人事代理权,就是是否在单位所属的人事厅或人事局得到认证,在档案管理部门是否开户,开户了有人事代理权,就不需要去人事部门盖章了。个人观点,也不知道对不对。。。
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