Question

辞职时说真话还是假话好？

Answer 1

我认为还是实话实说比较好，当然前提是不伤害在自己利益的情况下。有些问题还要考虑的多一点的，毕竟以后还要找工作，一起来看看相关知识。

职场中辞职的时候说假话是为了让自己能够更加顺利地离开。有些人辞职可能就是因为薪资待遇低，如果领导用加薪挽留，说不定就不走了。这样的情况也不是没有。但是很多人其实提出辞职，就真的是想要快点离开这里，或是已经找到了下一份更好的工作，或是为了出去看看。

反正不想说明真实原因而编理由，就是为了顺利离开，不想因为领导再三挽留而改变主意，或者不想领导再拖拖拉拉不让走。

其实职场中有很多潜 规则，离职跳槽其实不仅仅是从一个公司到另一个公司那么简单，有时候会涉及到一些商业竞争方面的因素。尽管你的辞职没带有这样的目的，但是如果你把太过真实的原因都说明的话，说不定会让现在的公司对你有些怀疑，可能会给你设置一些障碍。还有一些人辞职的原因，可能是因为自身能力真的跟不上现在的工作要求，但是这样里理由肯定不好意思写出来。再说了，行业内其实很多公司都有些关联的，要是以后找工作因为这点“真实理由”而被刷，岂不是自讨苦吃。所以，辞职说假话也是一种自我保护。所以，辞职时编理由的内心真实想法，不想得罪人，而且说多了也无益，何必自讨没趣。我想每个人在辞职的时候写理由都挺困难的吧，我认为在不伤害自己利益的情况下说真话比较好。

Answer 2

建议您在辞职时坦诚地告诉领导您的离职原因，但同时也要注意语气和措辞，尽量避免伤害对方的感情和利益。