Question

为什么公司会问这个问题呢？

Answer 1

我觉得是公司考虑到你个人的经济压力和稳定性，因为这个社会重男轻女，你是非独就可能需要靠这份工作养家养自己，如果工资低你就会换工作然后不稳定，但是独生女父母就会给你安排房子车子对你没有太多的要求。这是社会对独生子女的刻板印象。

一些需要团队协作的岗位尽量不要用独生子女，独生子女从小认知层面缺少参照物，会偏自我，往往独生子女大概率团队和集体意识薄弱，现实中也确实是这样的。还有就是根据你是否本地人结合独生子女考虑是否能稳定工作。独生子女，又离家太远的话，大概率不会在企业待长久。

从我的认知看，每一代人都有自己的典型特征，都是被上一代人冷眼观察中长大的。80后也不例外，目前属于独生子女的80后们，是职场的主力军，经理、总监、总经理、甚至老板就是他们。所以，面对“是否为独生子女”这样的问题，无论是80后，还是其他群体，都不要有任何的不适。

面试官问这个问题，实际上往往不是要怎么样，而是确认一下你家庭负担，或者是成长环境而已。往往，独生子女再过了30岁以后。生活的压力回比非独生子女的员工要大，反而更要投入工作，更敬业。