Question

为了工作得罪领导，值吗？

Answer 1

如果这份工作非常重要，影响或者涉及到公司的盈利、生存问题，那么一时的得罪也是没什么的。对于有责任感的人来说，他们总是公私分明，有一说一有二说二，工作上的事情和私人事情不会混为一谈，既然拿了这份工资，做了这份职务，那么就在其位某其职。
所以为了工作得罪同事是否值得？其实并没有一个标准的答案，每个人三观不一，有人不想惹祸上身，有人就是坚持自我，在不同的情况下，对不同的人来说，值得？不值得？都不一定是那么的准确。
甚至你可以选择先得罪同事，之后的事情之后再说。因为同事间的关系是可以修补的，但是工作出现失误，那就不仅仅是克扣薪水那么简单了。如果选择不得罪同事，那么就要承当工作上的后果，如果选择得罪同事，好好完成工作，那么之后也要想办法弥补同事。怎么弥补呢？也许是一顿饭、一次谈心，也许可以利用别的利益来牵扯对方，这都是你和同事和好的契机，成年人的世界说复杂是很复杂，说简单也很简单，简单得就剩利益二字，端看你如何权衡了。

Answer 2

不值得
工作上面有冲突是正当的事情，如果这份工作非常重要，影响或者涉及到公司的盈利、生存问题，那么一时的得罪也是没关系的，每个人三观不一，有人不想惹祸上身，有人就是坚持自我，在不同的情况下，只是对不同的人来说而已

Answer 3

员工参加工作就是为了给领导创造价值，因此职工的价值是需要领导的认可的，完全没有必要为了工作而得罪自己的领导。

Answer 4

信息太少了，一般情况下没必要，，但是涉及到原则问题该得罪就得得罪了。