医院的医生护士怎么分级的，分级的根据是什么？为什么医院的医生护士的制服颜色不一样，是不是跟级别不一
一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保
健机构。其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。
二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。
三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。
一、二、三级医院的划定、布局与设置，要由区域（即市县的行政区划）卫生主管部门根据人群的医疗卫生服务需求统一规划而决定。医院的级别应相对稳定，以保持三级医疗预防体系的完整和合理运行。
依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十等。
医院分等的标准和指标，主要内容应是：
（1）医院的规模，包括床位设置、建筑、人员配备、科室设置等四方面的要求和指标；
（2）医院的技术水平，即与医院级别相应的技术水平，在标准中按科室提出要求与指标；
（3）医疗设备；
（4）医院的管理水平，包括院长的素质、人事管理、信息管理、现代管理技术、医院感染控制、资源利用、经济效益等七方面的要求与指标；
（5）医院质量，包括诊断质量、治疗质量、护理质量、工作质量、综合质量等等几方面的要求与指标。我国现行的医院分等标准，主要是以各级甲等医院为标杆制订的。甲等医院的标准，是现行的、或今后3-5年内能够达到国家、医院管理学和卫生学有关要求的标准，是同级医院中的先进医院标准，也是今后建设新的医院标准。
希望我的答案能令你满意！望采纳。
白大褂，这应该是大多数人对于医护人员服装的印象，但随着医护行业的不断深化以及各类民营医疗机构的孵化，五颜六色的医美制服开始映入了我们的眼帘。你或许会产生这样的疑问：医护人员的服装不应该是统一的“白大褂”的白色吗？为什么变得五颜六色，仅仅是为了美观吗？创域国际接下来就跟大家聊聊不同颜色医护制服的好处。
一、更好区分医护人员的职能
每个医院工作人员都有自己职责，每个患者需要找的医护人员也不一样，例如放射科的不能做出临床诊断，护理员不能做治疗操作，实习医生和主治医师也有不同的职责。医院里的分工细致明确，如果有不同颜色的制服加以区分，可以让医护人员更好的各司其职。如果有人越权操作，或者出现在不应该出现的地方，将会十分显眼。
二、增加了医护人员的使命感、荣誉感
我相信，每个医护人员都以自己的事业为荣。所有的人都被叫做医生，这是对其他职业的忽视。比如是一个紫色衣服的放射技师，黑色衣服的实验人员，红色衣服的康复治疗师，这身医护制服的颜色不仅代表了他的工种，也代表了他卓越的专业素养。
三、提高工作效率
不得不说，目前中国的患者大多都有这样一个错觉：所有穿白大褂的都是一个人，也都是医生。主治医师张医生刚走，过一会拉住王医生询问病情，但其实王医生对病情一无所知，可能过一会又随便拉住一个护士询问。如果置之不理可能会被认为高傲冷漠；如果说上几句，那才是真的不负责任。
患者生病无助的心情可以理解，但是这样只会降低效率。究其原因，所有的人都穿着几乎同样的制服也是让患者造成误会的重大原因。所有的人穿的都差不多，尤其是女医生常常会被误认为护士，而男护士会被认为是医生。患者根本搞不清谁是谁，谁是做什么的。这时候不同色彩的衣服可以让患者一目了然。不管对于医护人员还是患者来说，医护制服辨识度的提高都可以大大增加效率。
手术室、ICU病房一般都是绿色的，也是一种暖色调的衣服，可以减轻危重病病人的恐惧心理，同时也代表了生命力的强盛不衰。
白色是纯洁的象征，一般病房里都是穿着白色的护士服。
医院制服颜色并没有统一标准。而是由各个医院，或者是医疗系统自行制定。医护人员大都选择蓝绿色，其他各种工作人员常常选择更加鲜艳的颜色。
但是创域国际其中有个案例可以做个参考，海军蓝和白色：护士；炭灰色：护理员或者智力护士；浅灰色：心肺科；水蓝色：放射科；黑色：实验室；紫色：药剂师；品蓝色：治疗师；天蓝色：手术室；宝石绿：妇产科。
而且医院的制服可以在外形上凸显医养医疗机构的形象，个人气质以及风格很好诠释出来。
