你好,我想问一下,档案和工作单位不在一起的问题

我到一个普通的单位去工作,缴纳五险,但是不接受档案,我的档案在我的生源地,那么对我以后的发展会有什么影响吗?什么是转正呢?必须要档案吗?非常感谢!... 我到一个普通的单位去工作,缴纳五险,但是不接受档案,我的档案在我的生源地,那么对我以后的发展会有什么影响吗?什么是转正呢?必须要档案吗?非常感谢! 展开
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hehuayulanlemo
2012-06-07 · TA获得超过1088个赞
知道小有建树答主
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根据你的描述,应该是在民企了。
没一点影响。其实说白了,我们就是打工的,只不过我们上了所谓的大学,工作岗位与一般出苦力的有所不同罢了。我们那些初高中毕业早早出去打工的同学,他们不也一样,要所谓的档案吗?在民企或者外企、合资企业,根本用不着档案,只要公司与你签订劳动合同,买五险一金,按时发工资,就好了。
如果你以后想考事业单位、国企或gong-wu-yuan之类的岗位,这个必须要档案。如果不考这方面的,一直在企业,或过几年自己创业做老板,可以说一辈子用不上。
转正是指,在国企或事业单位等单位,毕业一年内都属于见习期,一年后见习期满,本人填表、单位盖章鉴定,同意你见习期满,就是转正了,就给你进行转正定级了。都是计划经济和“国字头”时代的产物。呵呵。
寂空木叶
2012-06-07 · 超过23用户采纳过TA的回答
知道答主
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1、档案对以后的发展没有太大影响。
2、农村户口的可以退保,非农村的就不能。户口不会影响社保基金的缴纳,但是会影响退休后养老金的发放,因为这个是按照各地的生活水平发放的。
3、转正。一般单位都存在一个试用期,试用过后转正,成为正式员工。如果单位不同意转正,那么你就被单位踢出去了,而且这时候是不算辞退的,不会有辞退的补偿。
4、转正不需要档案。
追问
什么是所谓的干部身份呢?那个正定级是怎么回事啊?
我不太明白呢?
追答
干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。
如果你是毕业大学生的话,派遣证就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。
但是,到底怎么样还是看你的单位。
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369657152
2012-06-07
知道答主
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如果是私企是没什么影响的
追问
如果以后跳槽呢?到别的单位会有什么影响吗?
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