Question

能够申请劳动仲裁的条件有哪些

Answer 1

申请劳动仲裁 需要满足的条件： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者 辞职 、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关 工资 、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行 劳动合同 发生的争议，包括因执行、变更、解除、 终止劳动合同 发生的争议; 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成 事实劳动关系 后发生的争议; 5、法律 法规 规定的其他 劳动争议 。 《 劳动争议调解仲裁法 》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。